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2026.02.26 (목)

'박필선'의 전체기사

이완기 이사, 기사도 제대로 안 읽고 “사실에 충실한 매체인지...”?

지난 3일 방송문화진흥회(이사장 고영주. 이하 방문진) 이완기 이사가 언론노조 측 미디어오늘을 통해 공개한 서한 내용 중 본지 발행 기사에 대한 불만을 표출했으면서도 해명을 요구하자 “기사를 꼼꼼히 읽지는 않았다”는 다소 황당한 답변을 냈다. 이 이사는 지난 달 27일 폴리뷰와 미디어워치를 통해 동시 발행된 ‘방문진 유의선 이사, “미디어스 보도는 이데올로기에 매몰된 정파적 왜곡보도”’ 기사 중 유의선 이사의 서한에 대한 답장 ‘격’으로 공개서한을 작성했다고 밝혔다. 내용 중 이 이사는 “미디어워치는 내가 잘 모르는 매체고 그 매체의 기사를 본 기억도 없습니다”라고 기술했다. 하지만, 이 이사는 정말 ‘미디어워치’라는 매체를 몰랐느냐는 기자의 질문에, “매체는 알지만 들어가 본 적은 없다”며, 서한 내용과는 사뭇 다른 발언을 했다. 또, “유 이사의 편지를 실은 미디어워치가 사실에 충실한 매체인지는 잘 모르겠더군요. 적어도 이 사안과 관련된 내용에서 말입니다. 이에 대해 시시콜콜 지적하고 싶지는 않습니다”라는 내용과 관련 해명을 요청하자, 이 이사는 “기사는 뭐라고 하지 않았다”며, 다만, “(유의선 이사 서한 중) 미디어스 기사는 밸런스 안맞았다고 하니까
- 박필선
- 2016-01-04 16:17
국정교과서 ‘빡쳐서’ 만들었지만 ‘정치 편향’은 아니다?

정치적으로 편향된 주장을 하며 인터넷 커뮤니티와 이른바 진보 매체를 통해 회사를 비방했다는 이유로 해고된 MBC 권성민 PD가 포털사이트 다음 메인에 노출됐다. 클라우드 펀딩을 응용한 다음 ‘스토리펀딩’을 통해서다. 스토리펀딩 플랫폼으로 프로젝트를 오픈한 ‘창작자’는 오마이뉴스 기획 취재팀 소속 기자로, 프로젝트에 대해 “과거부터 현재까지 각 시대를 대변하는 사건 중심에 섰던 인물들이 세상을 향해 마지막으로 토해냈던 음성을 글자로 복원하는 프로젝트”라고 설명하고 있다. 또, “개인적으로는, 생각만 하고 있다가 국정교과서 때문에 '빡쳐서' 시작합니다”라며 프로젝트 시작과 관련된 본인의 정치적 견해를 분명히 밝히고 있다. 그러나 카카오측은 프로젝트 오픈 관련, ‘정치적, 종교적, 성적 편향성 등을 띄는 소재의 경우’는 오픈을 제한하고 있어 해당 프로젝트 개설에 대해 논란이 일고 있다. 카카오 스토리펀드 홍보 관계자는 기자와의 통화에서, “이미 준비하고 있는 프로젝트이거나 선정적 혹은 미풍양속을 해치는 것 등은 오픈하지 않는다”고 설명했다. 이어, “정치적 편향성을 띄는 소재를 다루지 않는 것은 스토리펀딩 뿐 아니라, 모든 콘텐츠에 기본적으로 적용되는 조건”이라며
- 박필선
- 2016-01-04 14:49
고대영 KBS 사장, 신년사에서 편성규약 등 재정비 선언

고대영 KBS 사장이 3일 시무식 신년사를 통해 조직개편과 편성규약 재정비 등 KBS 내부 개혁을 선언했다. 고 사장은 “급변한 방송환경 속에서 생존의 위기에 직면한 KBS는 변해야만 살 수 있다”며, “기존의 관행을 버리고 KBS가 변화를 주도해 나가자”고 강조했다. 고 사장은 KBS의 변화를 위해 UHD와 디지털 방송환경에 적합한 첨단 신사옥을 건설하고, 직종과 본부 중심의 조직체계를 디지털 미디어 시대에 걸맞는 직무중심 체제로 전환하는 조직개편을 추진하겠다고 말했다. 또, 편성규약을 재정비해 공영방송 KBS의 콘텐츠 제작에 관한 통일된 대원칙을 마련하겠다고 밝혔으며, 새로 정비되는 편성규약은 제작의 권한과 책임 사항을 명확히 규정해 KBS의 모든 콘텐츠가 논란으로부터 자유롭고, 확고한 시청자의 신뢰를 받을 수 있도록 하겠다고 다짐했다. 고 사장은 인사, 평가, 보상 시스템의 원칙있는 운영을 강조하며, KBS의 변화를 위해 직원 모두가 적극적으로 동참해 달라고 당부했다. 미디어내일 박필선 기자 newspspark@gmail.com
- 박필선
- 2016-01-04 14:47
‘엠XX’ 권성민 PD, 포털 메인에 등장…“아름다운 삼각편대”

정치적으로 편향된 발언을 하며 회사를 비방했던 MBC 권성민 PD가 포털사이트 다음 메인화면에 등장했다. 카카오가 최근 ‘뉴스펀딩’을 개편한 ‘스토리펀딩’은 콘텐츠 창작자에 대한 클라우드 펀딩 플랫폼이다. 창작자로 나선 오마이뉴스 기획취재팀 이정환 기자는 ‘최후의 진술’ 프로젝트를 진행하면서 그 1화로 권성민 PD의 법정 최후 진술을 소재로 삼았다. 하지만, 권 PD는 현재 자신의 해고 처분을 놓고, 회사와 3심 준비 중으로, 이정환 기자 역시 본문에서 “그의 최후 진술은 아직 완성형이 아니다”라고 밝히기도 했다. 이정환 기자는 자신의 프로젝트에 대해, “'최후의 진술'은 과거부터 현재까지 각 시대를 대변하는 사건 중심에 섰던 인물들이 세상을 향해 마지막으로 토해냈던 음성을 글자로 복원하는 프로젝트”라고 설명하고 있다. 그러나, 댓글 반응을 보면 ‘좌편향’ 돼있다는 주장이 제기되는 한편, 주인공과 주인공의 상황도 프로젝트 설명과 거리감을 보이고 있다. 또, 이정환 기자는 펀딩으로 모은 수익금을 1차적으로 취재비용으로 쓰겠다고 밝혀, 특정 매체에 소속된 기자가 취재비용을 펀딩받는다는 아이러니함을 연출하고 있다. 이와 관련, 카카오 측이 공개한 스토리펀딩 프로젝
- 박필선
- 2016-01-03 17:07
MBC ‘편가르기’로 사이즈 유지하는 본부노조

민주노총 산하 언론노조 문화방송본부(위원장 조능희. 이하 본부노조)가 사내 소수노조에서 활동 중인 조합원을 ‘시용기자’라 부르며, ‘왕따’로 몰아세우는 등 본부노조 소속 조합원과 편가르기를 해 온 것으로 확인됐다. 본부노조의 이 같은 소수노조의 지속적인 ‘폄하’ 작업을 두고, 실질적으로 그 대상이 되고 있는 제3노조(MBC노동조합) 측은 얄팍한 ‘선민의식’ 혹은 ‘동지 아니면 적’ 이라는 이분법적 사고라 비판한 바 있다. 제3노조는 지난 해 5월 성명서를 통해 본부노조의 이 같은 태도를 꼬집으며, “선민의식과 편가르기야 말로 이제 위기를 극복하고 정상화 궤도에 오른 회사의 경쟁력을 좀 먹는 이적행위”라고 규탄하기도 했다. 제3노조는 지난 2012년 파업 이후 본부노조와 궤를 달리하며 설립된 조합으로, 본부노조 탈퇴자들과 파업 당시, 그리고 파업 이후 고용된 경력기자까지 조합원으로 활동 중이다. MBC의 한 관계자에 따르면, ‘시용기자’라 부르는 등 이들에 대한 본부노조 조합원들의 비아냥은 과했다. “실력이 없다” “영혼이 없다” “방송 감각이 없다”는 등 근거 없이 이들의 자질을 문제삼는가 하면, 파업 당시 재임 중이었던 김재철 사장을 언급하며 “김재철 사장
- 박필선
- 2016-01-03 15:14
타임오프 종료 알면서도 모른척한 본부노조(?)

언론노조(민주노총 산하) 문화방송본부(본부장 조능희. 이하 본부노조) 노조전임자 중 서울본부 집행부 5인이 타임오프 종료에 따른 업무복귀를 예상할 수 있었다는 사실이 알려지며 비판 여론이 확산되고 있다. 회사는 이들 5인에 대한 근로시간 면제 합의기간 1만시간 종료를 지난 해 3월과 11월 두차례 통보했다. 그리고 지난 달 21일자로 집행부 5인에 업무 복귀명령을 내리며 인사발령을 냈다. 본부노조는 이를 두고, ‘노조 파괴’ 행위라 반박하며 12월 22일자로 천막농성에 돌입, 비상대책위원회 체제로 전환했다. 비대위에는 지난 2012년 170일간의 파업을 이끌었던 정영하 전 위원장이 합세했는데, 정 전 위원장은 “노조는 임협하자고 했는데, 회사는 노조 파괴를 하고 있다”고 주장했다. 또, 본부노조가 대내외적으로 배포한 임단협 특보에는 “사측이 임금 협상이 시작되자 조합 집행부의 타임오프 종료를 들고 나오며 조합 측 교섭위원들을 아예 회사업무에 복귀하라는 것은 협상에 대한 중대한 방해 행위”라고 지적했다. 반면, 사측은 합의기간 종료에 따른 업무복귀를 본부노조가 임금협상과 관련짓는다며 “인사발령은 근로시간면제 합의 종료에 따른 것이지, 임금협상과는 아무 관련이
- 박필선
- 2016-01-02 19:14
임단협 ‘공정방송’ 요구하는 본부노조, 야당 탄압은 침묵?

3년여 만에 임금 및 단체협약을 진행 중이며 교착상태에 빠진 언론노조(민주노총 산하) 문화방송본부(본부장 조능희. 이하 본부노조)가 ‘공정방송’을 근로조건이라 주장하면서도 MBC를 겨냥한 야당의 횡포에는 침묵했던 것으로 드러났다. 지난 2014년 6월 ‘MBC 노동조합’이 발표한 자료에 따르면, 세월호 참사 이후 진행된 국회 세월호 국정조사를 위해 특별위원회 소속 새정치민주연합 의원들이 국정조사를 명분으로 MBC에 과도한 자료제출을 요구했다. MBC노동조합은 지난 2012년 파업을 계기로 본부노조를 탈퇴한 조합원들과 당시 고용된 인력들이 활동 중인 제3노조다. 조합은 “(야당 의원들이) MBC간부들에 대한 유무선 전화통화 기록 및 법인카드 사용내역과 업무용차량 운행일지에다 심지어 특정 인터넷 사이트 접속기록 자료까지 제출하라고 요구했다”면서, “과거 군사정권 시절에도 없었던 황당한 언론탄압 시도를 강력히 규탄한다”고 비판했다. 야당 의원들이 제출을 요구한 자료 목록에는 2013년 5월 이후 뉴스데스크 큐시트 일체(오전 오후 방송본 등 수정과정 포함 3종 큐시트를 하루 큐시트로 제출), 세월호 관련 취재기자의 보고내용 일체, 데스크 수정을 거치기 이전 취재 기
- 박필선
- 2016-01-02 12:57
집행부 ‘타임오프’ ‘공통협약’ 고집에 꽉 막힌 MBC본부 임협

민주노총 산하 언론노조 문화방송본부(위원장 조능희. 이하 본부노조)가 사내 타 2개 노동조합보다 낮은 기본급 인상률을 요구한 사실이 알려지면서 본부노조의 향후 행보가 주목된다.본부노조가 발행한 특보에 따르면, 조합원을 대상으로 한 설문조사 결과, 8.5% 이상 임금인상이 필요하다고 응답한 비율이 38.9%로 가장 많았으며, 전체의 92.8%가 임금인상률 4.5% 이상을 요구했다. 그러나 실제, 임협 과정에서 본부노조는 회사에 ‘기본급 3.9% 인상안’을 제시해, 거의 절반정도를 본부노조 스스로가 낮췄으며 이와 함께 지방사 소속 조합원과의 공통 협상을 사측에 요구했다. 사측은 이에, 임금협상에 대해서는 공통협약이 불가하다는 입장이어서 본부노조와 회사의 임금협상은 진전되지 못하고 있는 상황이다. 이에 더해, 본부노조 집행부만 적용받았던 타임오프 1만시간 종료에 따라 회사가 업무복귀 명령을 내린 것을 두고, 본부노조는 임단협 외 ‘타임오프 원포인트 협상’까지 사측에 요구했다. 사측이 타임오프를 단체협약 사항으로 논의하자며 맞서자, 본부노조는 중앙노동위원회에 중재를 신청했으며, 이 달 6일 중재안을 받아들이지 않으면 본부노조의 ‘합법적 쟁의’도 가능해진다. 이처럼
- 박필선
- 2016-01-01 14:54
조능희 MBC본부장, “우리가 걷는 길이 험할지라도…”

민주노총 산하 언론노조 문화방송본부(이하 본부노조) 조능희 위원장이 자신의 페이스북을 통해 호전적 성향을 드러내며 임단협 장기화를 예견한 듯한 발언을 한 것으로 확인됐다.지난 달 23일 조 위원장은 자신의 페이스북에 “소년시절 한 때 육군사관학교를 가고 싶었던 때가 있었다”고 회고했다. 또, 사관학교와는 별도로 TV에 나오는 전쟁영화를 좋아했다고 밝히면서 JTBC에서 방송 된 드라마 ‘송곳’을 보고 울컥했다고 소감을 전했다. 드라마 ‘송곳’은 대형마트 근로자들이 노동조합을 만들고, 자신들의 권익 보호를 위해 회사의 폭압에 대항하는 일련의 과정을 그린 웹툰 기반의 작품이다. 조 위원장은 전쟁영화로 ‘밴드 오브 브라더스’를 열심히 봤다며, 드라마 ‘송곳’을 보다가 영화 속 테마 음악이 흘러나와 “(노조위원장으로서) 어찌 눈물이 안나오겠나”고 적었다. 그러면서 조 위원장은 ““저 아래 우리가 올라온 길을 그윽히 내려다 볼 것”이라는 것을 확신한다”면서, “우리가 걷는 길이 험할지라도 우리는 함께 걸을 것”이라는 입장을 전했다. 조 위원장의 이 같은 발언은 3년여만의 임금협상과 별도로 노조 집행부가 타임오프제 원포인트 협상을 요구해 사실상 임단협 자체를 장기화로 끌
- 박필선
- 2016-01-01 12:20
MBC노조는 임협 ‘끝’ 투쟁중인 MBC본부는 ‘교착상태’

MBC 노동조합이 어제(30일) 사내 3개 노조 중 처음으로 임금협상에 타결했다. 이번 임단협은 지난 2012년 MBC파업 이후 3년여만에 재개된 것으로, 복수노조 설립이 허용되면서 각 노조는 회사와 개별적으로 협상을 진행 중이다. 특히, 지난 20여년간 단일노조로 민주노총 산하 언론노조 문화방송본부(이하 본부노조)가 대표 교섭권을 놓치자, 본부노조 전 위원장은 MBC 노동조합을 겨냥한 듯 “회사와 개별협상을 하면 ‘어용노조’”라 폄하하기도 했다. 그러나 조합원 120여명 규모의 MBC 노동조합은 과반수 이상이 지난 2012년 파업을 계기로 본부노조를 탈퇴한, 소위 ‘본부노조 출신’ 조합원이다. 여기에 더해 파업 당시 고용된 인력이 조합원으로 소속돼 있다. MBC노동조합은 31일, 성명서를 통해 임금협상 결과와 과정을 상세히 전했다. 이에 따르면, 6차례 이어진 ‘치열한’ 실무협상 끝에 ‘전 조합원 기본급 4% 인상’ ‘전 조합원 ‘임금조정 일시금’으로 상여기준 150% 인상’ ‘연봉직, 업무직, 계약직 조합원은 기본급 7만원 정액 추가 인상’ ‘연봉직, 업무직, 계약직 ‘평가 인센티브 신설 등’ 처우개선 노력 합의’ 등 의 결과를 얻었다. MBC 노동조합은
- 박필선
- 2015-12-31 20:22

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