방송통신심의위원회(위원장 박효종)가 KBS 광복 70주년 특집 에 중징계를 내린 것에 대해 언론노조 KBS본부(KBS본부 노조)와 민언련 등이 ‘언론자유를 훼손한 정치심의’라고 맹비난하자 KBS공영노동조합(공영노조, 위원장 황우섭)이 “과연 누가 KBS를 이념의 전쟁터로 만들고 있는가?”라고 정면 반박하고 나섰다.KBS공영노조는 28일 “KBS 광복 70주년 특집 관련, KBS본부노조의 주장에 대한 KBS공영노조의 입장”이란 제목의 성명을 내어 “KBS본부노조는 다큐멘터리 가 ‘6.25 전쟁’ 당시 북한의 입장만을 일방적으로 대변하는 듯한 내용을 담은 것에 대한 비판은 애써 외면하고 있다.”며 조목조목 반박했다.이보연 기자 boyeon2439@hanmail.net -성명서 전문-과연 누가 KBS를 이념의 전쟁터로 만들고 있는가?-KBS 광복 70주년 특집 관련,KBS본부노조의 주장에 대한 KBS공영노조의 입장 지난 23일 방송통신심의위원회는 KBS 광복 70주년 특집 에 대해 ‘왜곡된 역사 인식을 조장할 우려가 있는 내용’으로 인해 ｢방송심의에 관한 규정｣ 공정성과 객관성 조항을 적용하여 ‘경고’를 내렸다. 이에 따라 국가기간방송 K
YTN은 지난 해 12년 만에 영업이익 적자를 기록했다. 이 같은 성적은 금융인인 조준희 사장이 언론사 YTN 사장에 선임되는데 명분으로 작용했다.YTN은 지난 3월 2일 공시에서 개별재무제표 기준 지난해 영업 손실이 260억원6692만원으로 전년 대비 적자 전환했다고 밝혔다. 2013년 영업이익은 33억 흑자였다. 이 기간 매출액은 1063억6500만원으로 전년 대비 3.1% 감소했고, 순이익은 108억7336만원으로 전년 대비 232% 늘었다. 서울 남대문 YTN사옥 매각 덕분이었다.YTN은 “광고경기 침체 등으로 매출이 감소했고 감가상각비 증가와 특별희망퇴직 실시에 따라 일시적인 비용 증가 요인이 생겨 영업수지가 나빠졌다”고 밝혔었다.언론노조 YTN 지부 입장을 대변하는 보도를 해온 미디어오늘과 미디어스 등은 조준희 사장이 3월 2일 내정된 이후 “경영 ‘빨간불’ YTN, 지난해 영업손실 260억대” “YTN 영업손실 260억, 12년 만에 ‘적자 전환’” 등의 경영 문제를 지적하는 기사로 신임 사장을 압박했다.이들 매체는 앞서 노조가 비토를 놨던 인물이 차기 사장 후보군에 거론되자 사옥 매각이 없었다면 경영 수치가 적자를 면치 못했을 것이라며 YTN의
전국언론노동조합이 지난 2012년 총선 전 옛 통합진보당과 맺은 정책협약이 새삼 논란이 되고 있다. KBS 제3노조인 공영노조가 28일 성명에서 “‘통합진보당’과 정책연대를 했던 ‘전국언론노동조합’에 속한 ‘KBS본부노조’가 과연 KBS의 공정성에 대하여 논할 자격이 있는지를 방송통신위원회가 판단해줄 때가 되었다고 본다.”고 밝히면서다.전국언론노동조합 산하에는 KBS·MBC 공영방송사의 본부노조와 YTN 지부 노조 등이 속해 있다. 이는, 옛 통합진보당이 헌법재판소에 의해 ‘종북집단’으로 판명 해산된 후 의원직 박탈, 국고보조금 회수 등 후속 조치가 이루어지는데 반해, 이들과 정책협약을 맺었던 언론노조 산하 각 본부, 지부 노조가 방송사 보도에 영향을 미치는 게 과연 공정한가라는 문제의식이다.지난 2012년 당시 4·11총선을 앞두고 전국언론노동조합과 통합진보당은 김인규(KBS)·김재철(MBC)·배석규(YTN)·박정찬(연합뉴스) 사장 퇴출과 미디어법 국회 재논의 등이 담긴 정책협약을 체결했다. 협약서에는 국회 문화체육관광방송통신위원회(약칭 문방위)의 의원 배정도 포함됐다.당시 미디어스 보도에 따르면, 27일 언론노조와 통합진보당은 국회 정론관에서 기자회견을
조준희 사장의 부적절한 인사에 대해 YTN이 납득하기 힘든 해명을 내놓은 가운데 조 사장의 이번 인사가 앞으로 YTN에 부정적 영향을 끼칠 것이라는 전망이 나오고 있다.YTN 박경석 홍보팀장은 24일 통화에서 2007년 발생한 성폭력 사건이 3년 뒤 뒤늦게 인사위원회에 회부된 사실에 대해 “누구의 잘잘못에 주목하기보다는 그걸 계기로 성범죄 관련해서 예방 교육 의무화 신고센터를 만들고 시스템적으로 방지하는 방안을 마련하는 계기로 삼았던 것”이라며 “그런 측면에서 인사위원회와 징계절차가 진행된 것으로 이를 통해 (성범죄 예방) 시스템이 개선됐다고 평가하고 있다는 게 회사가 이 사건을 바라보는 사안”이라고 회사의 공식 입장을 전했다.하지만 과거 성폭력 사건과 관련해 회사 보고 의무를 지키지 않아 징계까지 받은 인물을 기획조정실장에 임명하는 게 맞느냐는 지적이 끊이지 않고 있다. 인터넷매체 올인코리아 조영환 대표는 “자세한 내막은 몰라 구체적으로 평가할 순 없지만, 왜 하필 과거에 징계를 받았던 인물을 요직에 인사했는지 모르겠다”며 “YTN 뿐만 아니라 한국인들은 과거 일을 너무 쉽게 잊는다. 일종의 ‘보복적 정의’의 문젠데, ‘보복적 정의’를 값싸게 용서하는 못된
2007년 발생한 성폭력 사건과 관련해 관리의무 소홀로 징계를 받았던 YTN 김호성 기획조정실장 인사와 관련해 노조의 도덕성도 도마에 올랐다.노조는 김 실장이 이 사건과 관련해 징계를 받은 사실을 알고도 아직까지 이번 인사에 대해 아무런 입장을 내놓지 않고 있다. 권영희 노조위원장은 특히 “회사의 징계가 잘못됐다”면서 오히려 김 실장을 감쌌다.노조 역시 지난 성폭력 사건과 관련해 책임을 피할 수 없다는 지적이다. 취재한 바에 따르면 피해자는 3년 뒤 회사에 공식 보고되지 않은 상황에서도 일부 조합원 동료들과 노조 측 인사에게 문제를 제기했다. 노조가 조합원인 자신을 위해 조치를 취해줄 것이라 믿었던 것이다.그러나 노조는 피해자의 구제와 가해자 처벌을 위해 공식 조치를 취하지 않았고 가해자는 급기야 노조사무국장까지 됐다. 이후 피해자가 문제를 다시 제기했고 그때서야 가해자가 뒤늦게 사무국장을 사퇴했다. 피해자가 자신의 피해 사실이 이대로 묻혀서는 안 된다며 처벌을 위해 인사위원회에 가져가겠다고 하자 오히려 당시 노조위원장과 김호성 부장이 이를 만류했다는 피해자 주장도 있었다.박한명 미디어비평가는 “노조가 조합원의 피해 사실을 알고도 가해자가 노조사무국장에 임명
2007년 발생한 성폭력 사건과 관련해 관리의무 소홀로 징계를 받았던 김호성 기획조정실장 인사에 대해 조준희 사장이 여전히 침묵을 지키고 있는 가운데 YTN이 당시 사건에 대해 공식적인 입장을 밝혔다. YTN 박경석 홍보팀장은 지난 24일 기자와의 통화에서 “회사는 당시 김호성 스포츠 부장이 선의를 가지고 여직원이 받을 2차 피해를 우려해 사건 공론화를 안 시키고 넘어간 것으로 판단한다”면서 “그러나 3년이 지난 후에 공론화가 됐고, 회사가 볼 때 여직원 피해를 우려해 공론화시키지 않았던 것보다 즉각적으로 공론화시켜 해결하는 것이 결과적으로 더 좋았다고 판단한 것”이라고 설명했다.박 팀장은 “그 판단 하에 인사위원회를 열었고, 그걸 통해 누구의 잘잘못에 주목하기보다는 그걸 계기로 성범죄 관련해서 예방 교육 의무화 신고센터를 만들고 시스템적으로 방지하는 방안을 마련하는 계기로 삼았던 것”이라며 “그런 측면에서 인사위원회와 징계절차가 진행된 것으로 이를 통해 (성범죄 예방) 시스템이 개선됐다고 평가하고 있다는 게 회사가 이 사건을 바라보는 사안”이라고 밝혔다. 박 팀장은 사내 성폭력 사건과 관련해 관리의무 책임을 물어 징계했던 당사자를 성희롱 상담센터 책임자 자
반미·반대한민국의 부정적 역사관을 담은 방송이라는 비판 여론이 높았던 KBS 다큐멘터리 '광복 70주년 특집 뿌리 깊은 미래'가 방송통신심의위원회(위원장 박효종, 방심위)로부터 중징계를 받았다.방심위는 지난 23일 열린 전체회의에서 KBS 1TV '광복 70주년 특집 뿌리 깊은 미래'가 "왜곡된 역사 인식을 조장할 우려가 있는 내용을 방송했다"며 '경고' 제재를 의결했다. 경고는 법정 제재로 벌점 2점이 부과된다.방심위는 광복 이후 전쟁과 혼란상황을 잘 극복해 나간 국민들의 생활상을 그리려했다는 다큐멘터리가 "한국전쟁 발발, 서울 수복 후 부역자 처벌, 미군의 흥남 철수 등의 역사적 사실을 다루면서 맥락상 필요한 부분을 생략하거나 특정 장면의 부각, 사실과 다른 내용의 내레이션 등으로 왜곡된 역사 인식을 조장할 우려가 있는 내용을 방송했다"면서 ｢방송심의에 관한 규정｣ 제9조(공정성)제1항, 제14조(객관성)를 적용해 '경고'를 의결했음을 밝혔다.앞서 KBS 다큐멘터리 '광복 70주년 특집 뿌리 깊은 미래'는 방송이 나간 후 KBS 이사회로부터 "북한의 입장에서 쓴 듯한 부분이 있다"는 지적을 받았으며, KBS공영노동조합(위원장 황우
2007년 7월 발생한 YTN 성폭력 사건과 관련해 권영희 노조위원장은 “김호성 실장은 당시 피해자가 원하는 대로 해준 것일 뿐”이라며 김 실장에게 아무런 책임이 없다고 강조했지만, 취재한 바에 따르면 이는 사뭇 다르다.권 위원장은 김호성 당시 부장이 피해자에게 ‘네가 원하는 게 무엇이고 어떤 조치를 하는 게 맞느냐고 생각하느냐’고 물었고, 피해자는 ‘스스로 수습할 테니 누구에게도 얘기가 전해지는 걸 원치 않는다’며 피해자가 당시 회사 보고를 반대했다고 주장하지만, 피해자는 가해자 처벌을 원했고 주변 사람들에게 해결 방법에 대해 조언을 구했다.누구에게도 알려지길 원치 않아 혼자 수습하겠다는 사람의 태도가 아니었다. 특히 김호성 실장은 피해자의 호소를 듣고 가해자 면담까지 했지만 회사에 공식 보고하지 않아 결과적으로 피해자 구제와 문제 해결이 아닌 사건을 덮는 역할을 하게 된다.더욱 심각한 건 사건 발생 이후 3년이 흐른 2010년 피해자가 노조에 이 문제를 다시 제기하고 인사위원회로 가져가겠다고 하자 김 실장은 “조용한 해결 방법이 더 나을 수 있다”면서 사건 공론화를 반대했다는 것이다. 특히 김 실장은 피해자가 인사위원회에 가기 위해서는 증언이 필요하다며
자신의 직속 부하직원이 피해자였던 성폭력 사건 관리소홀로 징계까지 받았던 김호성 초대 노조위원장을 핵심 요직에 앉힌 조준희 사장 인사의 문제를 지적한 (조준희 YTN 사장 ‘성폭력 사건’ 관련자 핵심요직 인사 ‘파문’-22일 보도) 본지 보도에 YTN이 “내부적으로 대응을 논의 중”이라는 입장을 보였다.YTN 박경석 홍보팀장은 22일 김호성 기획조정실장 인사와 관련한 YTN의 입장을 묻자 “그 보도와 관련해 회사는 공식적으로 일부 팩트가 틀린 부분이 있다고 보고 있다.”며 “명예훼손의 소지도 많다고 보고 있고 그 부분을 내부적으로 논의 중”이라고 밝혔다.그러면서도 “아직 회사의 공식 입장은 정해지지 않았다”며 “입장이 정해지면 연락하겠다”고 말했다.하지만 박 팀장은 사실이 아닌 부분이 무엇이냐는 질문엔 “그런 부분까지 포함해서 내부적으로 논의 중”이라며 “지금은 구체적인 말씀을 드리기 어렵다”고 말했다.한편, 팩트가 틀렸다며 대응 논의 중이라고 했던 YTN은 24일 오전 본 기사가 나가기 전까지 아무런 연락이 없었다.앞서 본지는 팩트 확인을 마친 취재 자료를 근거로 김호성 실장이 과거 직속 부하직원이 피해자였던 성폭력 사건을 회사에 공식 보고하지 않았고, 약
조준희 YTN 사장이 취임 후 단행한 첫 인사가 논란에 휩싸인 가운데 이와 관련 언론사인 YTN 노사 양측의 언론을 대하는 태도를 놓고도 부적절하다는 지적이 나오고 있다. 취임 후 직원들과는 일일이 개별 면담을 이어온 조준희 사장이 정작 언론사 사장으로 맞지 않게 언론을 무시하고 기피하는 게 아니냐는 것이다. 조 사장은 김호성 실장 인사와 관련해 사실 확인과 입장을 묻고자 이틀에 걸쳐 수차례 통화를 시도한 기자의 요청에 현재까지 일체 응답하지 않고 있다.다만 사측은 “언로를 일원화 하고 있다”는 입장이다. 이와 함께 YTN 권영희 노조위원장의 태도도 논란이 되고 있다. 권 위원장은 김 실장 인사와 관련한 입장을 묻고자 전화한 기자의 질문에 상대 언론을 노골적으로 폄훼하는 태도로 “언론사로 보지 않기 때문에 길게 통화할 가치를 못 느낀다”고 했다.언론사인 YTN의 노사 양측의 이 같은 공통된 ‘언론무시’ 태도는 문제가 있다는 지적이 나온다. 일각에서는 “YTN이 은행장 사장을 만나더니 언론의 기본을 잊는 게 아니냐”는 지적이다.전직 공영방송사 임원 출신의 한 언론인은 “언론사 사장 역시 내부 소통 못지않게 외부와의 소통도 중요하다. 특히 기자의 전화를 무턱대고
YTN 권영희 노조위원장이 김호성 신임 기획조정실장이 과거 사내 성폭력 사건과 관련해 관리의무 소홀로 징계를 받은 사실에 대해 “당시 피해자가 회사에 피해사실이 보고되는 걸 원치 않았다”면서 “김호성 실장이 제대로 대처했고 회사의 징계는 잘못됐다”고 김 실장을 적극 옹호했다.권 위원장은 22일 기자와의 통화에서 “제 3자인 내가 (사건에 대해) 말하긴 그렇지만 말씀하신 부분은 사실과 다르다.”며 이 같이 밝혔다.김호성 실장은 지난 2007년 직속 부하 A여기자가 해외 출장 중 함께 갔던 B모씨에게 성폭행을 당할 뻔 했다며 피해를 호소했지만 가해자와 면담까지 하고도 회사에 공식 보고하지 않아 징계를 받았다.3년이 지난 후인 2010년 이 사건과 관련해 징계심의 건으로 YTN은 뒤늦게 인사위원회을 열었고, 김 실장에 대해 “부하직원인 피해자로부터 직장내 성폭력 사건에 대한 진정이나 해결을 요구받고도 회사에 보고하지 않아 즉각적이고 효과적인 시정 조치를 할 수 없게 한데 대한 사실 확인과 이에 상응하는 조치가 요구된다”면서, 이후 징계조치했다.김 실장을 징계조치 했던 YTN의 당시 이 같은 입장은 “김호성 실장이 제대로 대처했다”는 권 위원장의 주장과 사뭇 다르다
언론노조 MBC본부(본부장 조능희, 이하 MBC본부)가 지난 15일 공개한 민실위보고서에 대해 MBC가 “노조가 왜곡 조작해 선전했다”면서 21일 정면 반박했다.MBC는 “노조 ‘민주방송실천위원회’의 ‘민실위보고서’라고 하기 보다는 노조 ‘왜곡조작실천위원회’의 ‘밀실보고서’라는 이름이 더 적합할 것 같다.”고 비꼬았다.앞서 MBC본부 노조는 ‘성완종 리스트’와 관련해 ‘뉴스데스크’가 여야 정치공방으로만 다루고 있다며 13일 총 6개의 관련 리포트 중에서 3개를 여야공방으로 다뤘다고 지적하면서 “리스트에 오른 8명에 대한 취재와 보도가 충실해야 할 것”이라며 “지금까지 나온 정황만으로 야당의 대선자금과 특별사면 의혹을 다룬다면, ‘성완종 리스트’, 8명에 대한 취재와 보도는 그보다 훨씬 더 많은 비중과 깊이로 다뤄야 함이 현 상황에서의 합리적 균형 아닌가?”라 비판했다. 하지만 이에 대해 MBC는 “검찰의 리스트 공개와 경향신문의 녹취 일부가 공개된 날인 4월 10일 MBC 뉴스데스크는 정치적 공방이 아닌 ‘성완종 리스트’에 기초해 7개의 리포트를 했다. 4월 11일은 ‘성완종리스트’와 관련해 4개의 리포트를 했다. 4월 12일도 4개의 리포트를 했다. 4월
조준희 전 기업은행장이 YTN 사장에 선임되자 ‘조준희 사장에 대해 나름의 루트를 통해 검증하고 있으며 그 결과를 어떤 형식으로든 발표할 것’이라던 언론노조 YTN지부(YTN 노조)가 이와 달리 그동안 신임 사장에 침묵 모드를 이어온 가운데 노조가 20일 조 사장의 첫 인사를 비판하는 성명을 내놨다.하지만 노조는 인사 발표가 난 당일인 17일 이후에도 별다른 반응을 보이지 않았다. 그러다 YTN 노조 대부격인 인사를 핵심 자리에 앉힌 조 사장을 비판한 기사가 20일 오전 11시쯤 나가자 노조는 오후 1시쯤 “보도 농단자들을 중용한 이유가 무엇인가?”라는 성명을 내놔 ‘물타기’가 아니냐는 지적이 나온다.YTN 노조가 문제 삼은 인사는 이홍렬 경영본부장, 이동우 보도국 취재1부국장, 김종균 보도국 정치부장으로, 이는 노조의 대부격인 김호성 기획조정실장 인사의 치명적 문제를 ‘물타기’ 하려는 성격이 짙다는 분석이다.조 사장이 노조의 반대와 비판에도 불구하고 청와대 출입기자였던 김종균 신임 정치부장 승진 등을 부각시킴으로써, 실제론 YTN에 영향력이 큰 요직에 ‘노조의 대부’를 앉힌 조 사장이 겉으로는 노조와 맞서는 모양새를 만들어 줌으로써 사실상 보호하려는 의도가
조준희 사장이 지난 17일 단행한 첫 인사에서 YTN 초대 노조위원장 출신으로 핵심 요직에 앉게 된 김호성 기획조정실장이 과거 사내에서 직속 부하 여기자의 성폭력 피해 사실을 알고도 회사에 보고하지 않아 수년이 지난 뒤 뒤늦게 인사위원회에 회부돼 징계를 받았던 사실이 확인돼 파문이 일 것으로 보인다.조 사장은 YTN 사장 취임 후 직원들에게 자신은 ▲ 인사 청탁 ▲ 돈과 관련한 부정행위 ▲ 성희롱 등 세 가지 사항에 대해선 결코 용서하지 않겠다고 공언한 것으로 알려진 가운데 조 사장 스스로 내세운 원칙을 정면으로 위배하는 인사를 한 것이다.YTN 내부에서 벌어진 성폭력 사건은 2007년으로 거슬러 올라간다. 취재한 바에 따르면 김호성 실장이 스포츠부장 시절이었던 당시 스포츠 부 A모 여기자는 보도국 B모 씨와 또 다른 부서 C모 여직원과 함께 취재차 러시아 출장을 떠났다.이들은 취재를 마치고 마지막 날 함께 모여 술을 마셨고 A모 여기자와 B모씨 둘만 남자 B모씨는 A모 기자에 성폭행을 시도하다 미수에 그쳤다.A모 여기자는 귀국 후 김 실장에게 이를 알리고 피해를 호소했지만 김 실장은 회사에 이를 보고하지 않았다. 이 사건은 YTN 사내에서 소문이 번지며 많
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