인싸잇=유승진 기자 ｜ 지난해 삼성전자의 직원 1인당 연간 평균 연봉이 약 1억 5500만 원에 달하는 것으로 나타났다. 별도 재무제표 기준 매출 대비 인건비 비율(인건비율)은 지난해 전년대비 0.5%p 상승했고, 매출 대비 직원 인건비 비중은 10%에 근접했다.

기업분석전문 한국CXO연구소가 삼성전자의 감사보고서를 토대로 19일 발표한 ‘2025년 삼성전자 직원 평균 보수 분석 및 인건비 변동, 월별 국민연금 가입자 현황’에 따르면, 삼성전자의 지난해 직원 1인당 예상 평균 연봉은 1억 5300만~1억 5800만 원 수준인 것으로 분석됐다. 평균 연봉 산정 대상은 등기임원을 제외한 미등기임원과 부장급 이하 일반 직원이다.

삼성전자의 지난해 직원 보수(급여+퇴직급여) 총액은 19조 7963억 원이었다. 한국CXO연구소는 이 금액을 토대로 조만간 사업보고서에 공시될 임직원 급여총액을 산출하면, 19조 4000억~19조 9300억 원 사이가 될 가능성이 크다고 설명했다.

또 지난해 직원 1인당 평균 연봉은 1억 5300만 원대까지 낮아질 수 있고, 높더라도 1억 5800만 원 수준을 보일 것으로 분석됐다.

이번 추정 연봉은 2024년 실제 지급했던 평균 보수액 1억 3000만 원보다 2500만 원(19.2%) 정도 많아진 금액이다.

삼성전자 직원의 1인당 평균 연봉은 2018년 1억 1900만 원에서 2019년 1억 800만 원, 2020년 1억 2700만 원, 2021년 1억 4400만 원, 2022년 1억 3500만 원, 2023년 1억 2000만 원, 2024년 1억 3000만 원으로 집계됐다. 지난해 연봉이 1억 5000만 원대를 기록하면 삼성전자 사상 최고 수준에 해당하는 것으로 전해졌다.

지난해 한 해 삼성전자에서 지출된 인건비는 19조 원이 넘는 급여 및 퇴직급여와 함께 복리후생비 3조 7912억 원을 포함해 총 23조 5875억 원 정도였다.

같은 기간 별도 기준 매출은 238조 430억 원. 매출 대비 인건비가 차지하는 비중은 9.9% 수준이었다.

이는 지난 2015년 이후 2023년(10.6%)에 이어 두 번째로 높은 인건비 비율이다. 연결 재무제표 기준 인건비율 역시 2024년 13.7%에서 2025년에 13.9%로 1년 새 0.2%포인트 정도 증가했다.

지난해 12월 기준 삼성전자의 국민연금 가입자 수는 12만 4996명으로 전년(12만 5593명) 대비 597명 감소했다.

한국CXO연구소는 국민연금 가입자 수가 바로 전체 직원 수와 일치하는 것은 아니지만, 재작년과 비교하면 작년에 신규 채용 등이 상대적으로 감소했다는 것을 의미한다고 설명했다.

삼성전자는 지난해 1월부터 12월 사이 국민연금 신규 취득자는 6496명이었다. 2022년(1만 2957명), 2023년(9125명), 2024년(1만 960명) 때와 비교하면 가장 적은 인원이다.

이와 달리 2022년부터 2025년 사이 국민연금 상실자는 늘고 있다. 지난해 한 해 동안 국민연금 자격을 상실한 삼성전자 직원은 7287명으로 전년 대비 828명 정도 많아졌다. 지난해 12월에만 1078명이 국민연금 자격을 상실했다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 “삼성전자를 비롯한 주요 대기업들은 올해 영업이익 등 실적은 크게 개선될 가능성이 높지만, 인공지능(AI) 도입과 경영 효율성 등의 이유로 고용 증가 속도는 예상보다 더딜 수 있다”고 말했다.