YTN 노사가 이례적인 ‘평화 무드’를 유지하고 있다는 사실은 구본홍 사장에 이은 배석규 사장 체제를 돌아봐도 확연하다는 평가가 나온다. 노조는 구 사장을 벼랑으로 밀어붙였던 투쟁의 기조를 배 사장 때에도 이어갔다.‘낙하산 사장’ 프레임을 짜 구 사장을 압박한 노조는 조합원 대량 징계 등의 손해를 감수하면서도 공정방송협약 등 나름의 성과를 얻어냈다. 끝장 투쟁에 밀린 구 사장이 노조의 요구를 거의 전폭적으로 수용한 결과였다. 당시 노사가 맺은 협약 내용은 △사장의 공정보도 준수·공표 의무 △정례회의 2회·임시회의 3회 미개최시 보도국장 신임투표 △공방위의 해당자 징계·보직 박탈 결정시 사장의 ‘존중 의무’ 등 제재안이 포함됐다. YTN 보도를 노조에 완전히 내주는 수준의 협약 내용이다.소위 진보정권에서 보수정권으로 교체된 후 첫 임명된 구본홍 사장에게 사실상 백기투항을 받아낸 노조는 이어 들어선 배석규 사장 체제에서도 강경 투쟁의 기조를 이어갔다. 그러나 구 사장과 달리 배 사장은 노조 압박에 호락호락하지 않았다.지난 14일 언론감시시민단체 ‘바른언론연대’와 자유경제원 공동주최로 열린 ‘공영방송사들의 실태 및 문제점’ 세미나에서 발표된 'YTN의 소유구조와
MBC 대주주 방송문화진흥회(이사장 고영주. 이하 방문진) 유기철 이사가 오늘(22일) 임시이사회에 업무보고 차 참석한 안광한 사장을 향해 ‘인격모독’적 막말과 삿대질을 한 사실이 알려지면서 파문이 확산되고 있다. 유 이사는 차마 입에 담긴 어려운 ‘ㅈ’ ‘ㅆ’ 등의 원색적인 욕설을 퍼부은 것으로 알려졌다.취재한 바에 따르면, 유기철 등 야권 이사들은 사업계획 내용 중 대외공개가 어려운 사업기밀을 포함하고 있음에도 사업계획 공개를 요구했고, 노사관계에 대한 노조 측 요구를 일방적으로 되풀이하는가 하면 시청률을 트집 잡으며 일부 PD들과 관련된 문제들을 쟁점화했다. 이는 지난 8월 이후 진행된 방문진 10기 이사회에서 줄곧 거론된 내용들이다. 평소 거친 언행으로 회의에 임해 온 유기철 이사는 이 과정에서 안광한 사장에게 상당한 모욕감을 준 것으로 전해졌다. 보고가 마무리 되자, 내용에 대한 이사진 총평 후, 안광한 사장은 “(업무) 보고를 위한 자리인데, 인신공격성 발언은 부적절하다”며 유감을 표한 것으로 확인됐다.그러나 유기철 이사는 이에 다시 막말로 대응했고, 회의 종료 후 결국 삿대질을 하며, “그따위 태도가 어딨느냐” “어디다 대고 그런 식으로 하느냐”
전국언론노조 YTN지부(지부장 권영희, 이하 YTN 노조)가 조준희 사장이 취임한 후 이례적인 ‘내부 평화’의 시기를 보내고 있다. 노무현 정부에서 이명박 정부로 정권교체가 이루어지면서 구본홍 사장에 이어 배석규 사장 체제에 들어와 노조가 강경 투쟁 분위기를 이어가던 것과는 극명하게 대조를 이룬다. 이런 ‘평화 무드’는 YTN 조준희 사장 체제의 인사 및 보도와 무관치 않다는 분석이 나오고 있다. 이른바 조 사장과 노조의 ‘밀월시대’라는 평가로, 지난 구본홍, 배석규 사장 시절과 달리 인사 등에서의 불만이 어느 정도 해소가 됐고, 공정방송위원회 부활 등을 통한 사실상의 ‘보도 장악’이 이뤄져 조 사장 체제에 노조가 만족하고 있다는 것이다. 실제로, 노조의 대부격 인사로 불리는 김호성 기획조정실장이 YTN 핵심에 자리 잡으면서 YTN의 내부 분위기는 전과 다르게 노조가 주도하고 있다는 안팎의 평가가 많다. ‘한일 위안부 협상 반정부 보도’나 ‘세월호 과잉보도’ ‘민중총궐기 집회’ 등 굵직한 이슈마다 정부를 공격하거나 비판하는 보도로 일관, ‘반박근혜’ 논조를 보이며 확 달라진 YTN 보도가 방증으로 꼽힌다.지난 14일 자유경제원과 언론감시시민단체 ‘바른언론연대
포털사이트 다음이 지난 해 말 시작한 ‘1boon’ 일부 콘텐츠에서 박근혜 대통령의 입법촉구 서명운동 관련 온라인 투표를 실시, ‘잘못됐다’가 91%로 압도적인 비율을 차지했다. 해당 콘텐츠는 다음 뉴스페이지를 통해 소개되고 있지만, 언론사에서 제공한 뉴스콘텐츠는 아니다. ‘朴 '입법촉구' 서명, 언론들은 어떻게 썼을까’라는 주제로 모아진 언론사별 사설은 조선 중앙 동아 한겨레 경향 문화 한경 서울경제 등 8개 매체의 사설 중 일부분을 정리한 것으로, 한국경제와 서울경제를 제외한 나머지 6개 사설은 모두 부정적 견해를 내고 있는 것으로 편집됐다. 각 사설은 하단의 링크를 통해 전문을 확인할 수 있다. 이어, 가장 아래에는 ‘박 대통령의 입법촉구 서명, 어떻게 생각하시나요?’라는 질문으로 온라인투표를 진행하고 있으며, 찬성과 반대가 각각 9%, 91%로 나왔다. ‘1boon’에서 진행한 온라인투표는 해당 콘텐츠를 확인하고 투표에 참여한 이용자들의 개인적 의견이 모아진 것이다. 이처럼 다소 편향된 모습을 보이고 있지만, 콘텐츠 구성과 투표 결과에 대한 공정성보다는 ‘편향성’으로 흥미를 유발하기 위한 투표로 해석할 수 있는 여지가 있다. 그러나 포털사이트 다음 및
문화체육관광부 여론집중도조사위원회(위원장 윤영철. 이하 위원회)가 21일 발표한 ‘제 2기 위원회 여론집중도 조사 결과’에 따르면, 포털사이트 네이버가 인터넷뉴스부문 매체계열별 매체합산 여론영향력 점유율 뉴스이용창구 기준 1위로 조사됐다. ‘매체계열별 매체합산 여론영향력 점유율’이란 개별 매체계열 혹은 매체사가 전체 매체부문에 걸쳐 행사하는 여론영향력의 상대적 크기를 말한다. 매체합산 여론영향력 점유율에 기초해 산출되는 ‘매체합산 여론영향력 집중도’는 각 매체별 이용자들이 인지하는 이같은 영향력 점유율과 함께 매체들이 시장에 참여하는 점유율을 고려한 것이다. 집중도는 국내 여론 형성 조건의 전반적 집중 수준을 보여주는 수치로 활용되고 있다. 위원회는 4대 매체부문(신문, 텔레비전방송, 라디오방송, 인터넷뉴스)을 대상으로 조사했으며, 모바일 기기를 통한 뉴스 이용 데이터를 활용하는 등 조사방법을 보완해 ‘매체부문별 매체사의 이용점유율과 집중도’와 ‘매체계열별 매체합산 여론영향력 점유율과 집중도’를 산정했다. 그 결과, 2015년 매체별 이용점유율 상위 3사 합산 수치가 신문 54.4%(조선 중앙 동아), 방송 51.8%(KBS MBC TV조선), 라디오 76.
방송통신심의위원회(위원장 박효종. 이하 방심위) 심의 안건으로 TV조선에서 방송 중인 프로그램을 지적한 사례가 지나치게 많다는 주장이 심의 도중 또 다시 제기됐다. 지난 20일 열린 제 3차 방송심의소위원회에서는 총 11개 안건이 상정됐으며, 이 중 절반정도인 5개 안건이 ‘TV조선’ 프로그램이었다. 첫 안건은 지난 해 7월 31일 방송된 ‘정치부장 이하원의 시사Q’로, 당시 패널로 출연한 조갑제 의원의 국정원 해킹프로그램 관련 발언에 대해 “출연자의 자의적인 비판이다. 과거 노무현 정부에 대한 편파적인 시각을 드러냈다. 사실을 왜곡한 방송을 했다” 는 민원이 제기됐다. 6개월 전 방송을 이제서야 심의할 정도로 TV조선 관련 안건이 많았던 것. 민원에 대한 제작진의 의견진술 이 후 규제여부를 결정하는 과정에서 위원들 간 의견이 나뉘었다. 김성묵 소위원장을 포함한 여당 측 위원 3인은 ‘권고’를, 윤훈열(야당추천) 위원은 ‘주의’ 의견을 냈다. 윤 의원은 ‘주의’를 내면서 재발 방지를 위한 엄격한 심의규정 적용을 강조했지만, ‘주의’는 ‘권고’ 바로 윗 단계로 두 제재 간 간극이 크지 않다. 여당 측 위원들의 ‘권고’ 처분이 무리한 요구는 아니었던 셈이다. 하
포털사이트 다음 뉴스서비스 ‘이슈’ 카테고리 중 ‘임금피크제도입’ 테마에 배치된 댓글 내용이 임금피크제와 전혀 무관한 선정적 댓글만으로 구성돼있어 논란에 휩싸였다. 여성으로서 성적 수치심을 느낄 수 있는 광고성 댓글과 함께 박근혜 대통령 관련 원색적인 비방 글이 고스란히 노출됐기 때문이다. 다음은 뉴스서비스의 ‘좌경화’ 비판을 넘어 일각에서 ‘친노’ 포털이라는 비난까지 받고 있는 상황이어서, 이 같은 댓글이 노출된 데 대해 다음 뉴스서비스에 대한 비판이 쉽게 사그라들지 않을 것으로 관측된다. ‘이슈’ 카테고리는 기본적으로 ‘뉴스-트위터-댓글’ 포맷으로 구성된다. ‘임금피크제도입’ 페이지는 21일 현재, “임금피크제가 임금삭감 수단으로 둔갑”이라는 기사가 최상단에 배치돼 있으며, 내용은 한국노총이 실시한 설문조사 결과와 이를 바탕으로 한 한국노총의 임금피크제에 대한 입장을 정리한 것이다. 뉴스 하단의 트위터 검색결과 부분은 해당 기사가 링크로 전해지고 있는 상황이 그대로 노출됐다. 최상단에 뉴스를 배치하는 것이 SNS 로 손쉽게 확산되는 모습을 그대로 보여주는 결과인 셈이다. 논란이 된 부분은 트위터 검색 하단의 댓글 목록이다. 12개의 댓글 내용 중에는 선정
한일 위안부 협상 반정부 보도, 세월호 과잉보도 등 YTN이 사실상 ‘야당 방송’으로 전락했다는 비판이 거센 가운데 전국언론노조 YTN지부(지부장 권영희, 이하 YTN 노조) 산하 기구인 공정방송추진위원회(공추위) 위원장인 김도원 기자의 취임 소감이 새삼 눈길을 끌고 있다.YTN 노조 공추위원장은 노조위원장이 지명해 뽑는데, 김 위원장은 4년 6개월만에 임장혁 기자의 뒤를 이어 공추위원장을 맡았다. 공추위원장은 공방위의 노조 측을 대표하고, 사측 대표는 상수종 보도국장이다. 공추위원장을 맡게 된 김도원 기자는 지난 해 8월 31일 노조 게시판에 글을 올리고 “막중한 시기에 분에 넘치는 일을 맡게 돼 무거운 책임을 느낀다”는 소감을 밝혔다. 그는 “신임 사장 취임 뒤, 우리 보도는 적어도 겉보기에는 전처럼 큰 문제를 일으키진 않은 듯하다. 특종상을 휩쓸고 검찰 수사로까지 이어진 단독보도를 일방적으로 불방시키는 일은 없었고, 리포트에 대통령 녹취를 넣느냐 마느냐를 갖고 몇 주일 동안 씨름을 하는 일도 없었다”면서도 “이건 언론사라면 마땅히 그래야 하는 것이다. 우리는 당연한 것에 감사하면서 일할 수는 없다”고 강조했다.현재 YTN이 ‘반여 보도’라는 일관된 흐름
민주언론시민연합(상임대표 이완기. 이하 민언련)이 테러방지법에 대한 단체의 ‘반대’ 입장을 선거보도 모니터링 보고를 통해 드러냈다. 이른바 진보 단체들의 ‘2016총선보도감시연대’를 발족을 두고, 민언련 등 단체들의 기존 활동과 정치·이념적 성향으로 인해 편향적 보고가 이뤄질 것이라는 우려가 현실화 됐다. 민언련은 18일자 TV조선 ‘뉴스쇼판’ ‘국민의당 교섭단체 초읽기…북한인권법 처리한다’ 보도에 대해 “더민주는 내분 중이라며 깎아내리고 국민의당은 교섭단체 구성이 임박했다고 띄우면서 결국 테러방지법 통과 가능성에 무게 두는 TV조선의 술수가 드러난 보도”라 평했다. 민언련은 JTBC와 채널A 모두 탈당 흐름이 주춤하다고 보도한 것과 달리, TV조선만 해당 보도를 통해 “국민의당이 조만간 교섭 단체가 될 것”, “국민의당이 교섭단체가 되면 상임위원장과 간사직도 배분받고, 4·13 총선까지 85억여원의 국고보조금을 받게 된다”라며 교섭단체 구성에 힘을 실었다면서 TV조선의 보도행태를 지적했다. 이어, 기자가 “중도 성향의 국민의당이 캐스팅 보트를 쥐게 되면서 그동안 더불어민주당이 반대해온 테러방지법, 북한인권법이 통과될 가능성이 커집니다”라고 해석한 것을 두고
민주언론시민연합(상임대표 이완기. 이하 민언련)이 더불어민주당에 대한 조선일보의 보도가 공정하지 않다며, 조선일보 일부기사를 ‘나쁜보도’, TV조선 일부 방송을 ‘나쁜방송’으로 선정했다. 평가 기준은 ‘친노’와 ‘운동권’ 부각이다. 19일 민언련 선거보도모니터 신문보도 일일브리핑에서는 “더민주, 결국 운동권 출신 인사 영입했다고 부각한 조선”이라는 제목으로, 조선일보의 ‘더민주, 영입 막바지엔 운동권 경력 사람들’ 기사를 지적했다. 민언련은 “더민주에 박원순 서울시장의 측근인 김민영 전 참여연대 사무처장과 오성규 전 서울시 시설관리공단 이사장이 합류한 것과 관련한 보도”라고 기사를 소개하며, “이 기사에서 ‘운동권’ 인사와 ‘전문가’, ‘자수성가형 인물’과 ‘구미에 맞는 인사’라는 말도 안 되는 대비를 통해 조선일보는 두 사람이 마치 ‘전문성 없고 야권 구미에만 맞는 운동권 인사’인양 호도했다”고 논했다. 조선일보의 해당 기사는 김민영 사무처장에 대해 “서울대 총학생회 간부를 거쳐 참여연대 사무처장 등을 역임했다”, 오성규 이사장에 대해 “환경정의 사무처장, 시민사회단체연대회의 운영위원장 등을 지냈다”라고 소개하며, 2011년 서울시장 보궐선거 때부터 박원순
문재인 더불어민주당(더민주당) 대표가 19일 신년 기자회견을 통해 ‘조건부 사퇴’ 의사를 밝혔다. 문 대표는 “선거대책위원회가 안정되는 대로 빠른 시간 안에 당 대표직에서 물러나겠다”고 밝혔다.문 대표는 “선대위는 총선에서 전권을 행사하게 될 것이며, 선대위는 총선 시기 당의 중심”이라며 “저는 김종인 선대위원장을 전폭적으로 신뢰하고 새로 구성될 선대위도 역할을 잘해줄 것으로 믿는다. 최고위원들과 상의해 선대위로의 권한 이양을 신속하게 진행하고 백의종군하겠다는 각오”라고 밝혔다.그러나 문 대표는 이날 “정치의 기본은 대의명분인데, 우리 정치에 대의명분이 사라졌고, 최근의 야권분열은 그 어떤 명분도 없다”며 “명분 없는 탈당에 대한 국민의 평가는 끝났다”고 주장했다. 자신으로 인한 분당 사태와 야권 분열에 대한 유감의 뜻이나 사과와 반성 없이 분열정치 등의 책임을 탈당파들에 돌리며 싸잡아 비난한 것이다. 문 대표는 특히 “지역을 볼모로 하는 구태 정치가 새로운 정치일 수 없다”며 “변화의 바람은 오히려 우리 당에서 불고 있다. 우리는 국민의 삶을 지키는 강한 야당으로 거듭날 것”이라고 주장했다. 문 대표의 이 같은 신년기자회견에 김한길 국민의당 창당준비위원회
방송통신위원회(위원장 최성준. 이하 방통위) 등 6개 부처가 ‘창조경제와 문화융성을 통한 성장동력 확충’을 주제로 18일 청와대 업무계획을 보고했다. 방통위는 내년 2월 세계 최초 지상파 UHD본방송을 실시를 위해 올 한해 511억을 투자하는 등 12년간 총 6조 8천억의 투자가 원활히 이루어질 수 있도록 방송사업자 허가 등을 통해 지속적으로 점검ㆍ독려할 예정이다. 또, OTT(Over The Top), 웹콘텐츠 등 인터넷ㆍ모바일 기반 신유형 서비스 활성화를 위한 제도적 기반을 구축하고, 다양한 기기로 미디어를 시청하는 시청행태 변화를 반영해 콘텐츠의 올바른 가치 측정 방안을 마련한다. 이에 따라, 창작자 발굴 공모, 포털ㆍ방송 등 다양한 플랫폼을 통한 콘텐츠 유통 활성화, 맞춤형 현장 교육과 취업 연계, 제작 인프라 및 저작권 관리 등 1인 미디어 기업을 발굴하여 육성할 계획이다. 이와 함께, 시청자미디어센터를 통한 미디어꿈나무, 스마트미디어센터를 통한 1인 창작자ㆍ미디어벤처, 드라마ㆍ다큐ㆍPD스쿨을 통한 PD 지망생 등 창조경제 생태계를 통해 인재를 양성하는 한편, 한-중ㆍ한-베트남 FTA 후속조치로 공동제작 협정을 체결하고 방송프로그램의 포맷수출과 국제
방송통신위원회(위원장 최성준. 이하 방통위)가 순수외주제작 비율을 완화하고, 가상광고 허용범위를 명확하게 규정하기 위해 방송법 시행령 개정을 추진한다. 방통위는 18일 제 3차 위원회를 개최, ‘방송법 시행령’ 일부개정안에 관한 사항을 논의했다. 개정안에서는 방송사업자의 특수관계자가 제작한 외주제작 방송프로그램 편성제한 규정이 폐지됐다. 또, 지난 8일 외주제작사에게 간접광고를 허용하는 방송법 개정안이 국회를 통과한 데 따라, 순수외주제작 편성비율을 ‘35% 이내’로 완화하는 내용을 주요내용으로 하고 있다. 이와 함께, 오락, 스포츠 보도 프로그램에서 가상광고를 시행시, 구매·이용 권유를 제한하는 규정이 가상광고 자체를 통한 광고효과를 제한하는 것으로 혼동될 우려가 있어, 출연자의 직접적인 상품 언급이나 구매·이용 권유를 제한하는 것으로 명확하게 정비했다. 개정안은 입법예고를 통해 각계 의견을 수렴하고, 규제심사 및 법제처 심사를 거쳐 공포, 시행될 예정이다. 미디어내일 박필선 기자 newspspark@gmail.com
문화방송(사장 안광한)이 사내 간부급으로 구성된 공정방송노동조합과 2015년 임금협상안에 19일 합의했다. 합의안은 ‘기본급 4%인상’ ‘일시금 상여기준 150% 지급’ 등으로, 일시금 지급대상 및 기준에 관한 제반사항은 특별상여 지급관례에 따르기로 했다. 회사는 “집단행동과 힘의 과시를 통해 목적을 관철시켜 온 과거의 관행에서 벗어나 합리적•상생적 협상 문화를 다시 한 번 만들어냈다”며, 노사간 합리적인 상생관계 가능성을 확인했다고 입장을 밝혔다. 회사는 사내 3개 노조가 활동 중이며, 각 노조와 개별협상으로 단체협상을 시작할 예정이다. 미디어내일 박필선 기자 newspspark@gmail.com -이하 회사측 보도자료 전문- 문화방송•공정방송노동조합 2015년 임금협상 합의 문화방송은 오늘, MBC노동조합(3노조), 전국언론노조 문화방송본부(1노조)에 이어 공정방송노동조합(2노조)과도 개별교섭을 통해 2015년 임금협상안에 합의하였습니다. 노사 양측은 2015년도부터 조합원의 기본급을 4% 인상하기로 하고 2015년에 한해 조합원에게 임금조정 일시금으로 상여 기준 150%에 해당하는 금액을 지급하기로 했습니다. 단. 지급대상 및 기준
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