6시그마 경영을 탄생시킨 혁신적인 교육 문화로 사내 직원 대학 ‘모토로라 유니버시티’를 운영하고 있는 모토로라. 모토로라의 교육 문화와 인재 양성 시스템은 과연 무엇이 다를까?

한국 최대의 헤드헌팅 회사 커리어케어(대표 신현만)는 오는 9월 3일(수) 모토로라 코리아/타이완 총괄 인사담당 변연배 전무를 초청해 제6회 HR특강을 개최한다. ‘품질의 대명사 모토로라의 HR 시스템 대해부’를 주제로 열리는 이번 특강은 기업의 인사채용 담당자나 HR 분야의 교수와 연구원 등이 주요 참석 대상이며, 모토로라의 채용과 인재전략에 관심이 있는 일반인들도 참석이 가능하다.

6시그마 경영은 ‘불량을 통계적으로 측정?분석하고 원인을 제거하여 6시그마 수준의 품질을 확보하고자 하는 전사 차원의 활동’을 의미한다. 모토로라는 6시그마 경영을 도입한 대표적인 성공사례로 꼽힌다.

이날 강연에서 변연배 전무는 ‘모토로라 유니버시티’에 대한 소개와 함께 모토로라만의 인재양성 시스템에 대해 강의한다. 변연배 전무는 IMB코리아, 이튼코리아, 나이키의 인사 중역과 두산씨그램 부사장, 하이솔루션즈 대표이사를 역임했다. 현재 정부 중앙인사위원회 심사평가위원, 숭실대 겸임교수 등을 맡고 있다.

참가 신청은 커리어케어 비즈니스스쿨 www.cbschool.co.kr 에서 할 수 있다.