조준희 사장의 부적절한 인사에 대해 YTN이 납득하기 힘든 해명을 내놓은 가운데 조 사장의 이번 인사가 앞으로 YTN에 부정적 영향을 끼칠 것이라는 전망이 나오고 있다.
YTN 박경석 홍보팀장은 24일 통화에서 2007년 발생한 성폭력 사건이 3년 뒤 뒤늦게 인사위원회에 회부된 사실에 대해 “누구의 잘잘못에 주목하기보다는 그걸 계기로 성범죄 관련해서 예방 교육 의무화 신고센터를 만들고 시스템적으로 방지하는 방안을 마련하는 계기로 삼았던 것”이라며 “그런 측면에서 인사위원회와 징계절차가 진행된 것으로 이를 통해 (성범죄 예방) 시스템이 개선됐다고 평가하고 있다는 게 회사가 이 사건을 바라보는 사안”이라고 회사의 공식 입장을 전했다.
하지만 과거 성폭력 사건과 관련해 회사 보고 의무를 지키지 않아 징계까지 받은 인물을 기획조정실장에 임명하는 게 맞느냐는 지적이 끊이지 않고 있다.
인터넷매체 올인코리아 조영환 대표는 “자세한 내막은 몰라 구체적으로 평가할 순 없지만, 왜 하필 과거에 징계를 받았던 인물을 요직에 인사했는지 모르겠다”며 “YTN 뿐만 아니라 한국인들은 과거 일을 너무 쉽게 잊는다. 일종의 ‘보복적 정의’의 문젠데, ‘보복적 정의’를 값싸게 용서하는 못된 버릇이 있다”고 지적했다.
박한명 미디어비평가는 “YTN 전반에 영향력을 행사하는 자리에 앉은 노조의 대부격 인사가 과거 성폭력 사건에서 보듯 회사보다 노조의 유불리를 먼저 따질 가능성이 농후하다고 의심하는 건 상식적인 사람들이 가지는 당연한 의심”이라며 “이번 인사가 앞으로 YTN에 악영향을 미칠 것”이라고 전망했다.
박주연 기자 phjmy9757@gmail.com
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