YTN 차기 사장 선임을 위한 이사회 개최가 임박했다. 이사회 개최일정에 대해선 구체적으로 알려진 것이 없지만 현재로선 내달 2~3일 경이 유력하다는 분석이 많다.

2015년은 공영방송 사장과 이사들 교체가 예정돼 있어 상당한 변화가 불가피한데 YTN 사장 선임이 그 첫 단추가 될 것이라는 전망이 나온다. 첫 단추를 어떻게 끼우느냐에 따라 방송사 전체 노사관계 뿐 아니라 내년 총선과 그 다음 해 대선까지 영향을 미칠 수 있다는 것이다.

지난 2012년 총선과 대선을 앞두고 YTN, MBC, KBS 등 방송사 언론노조가 사장 퇴진과 이른바 공정방송 쟁취라는 명분을 앞세워 연대파업을 한 이후 각 방송사 경영진의 위기관리 능력이 중요한 요소가 됐듯, 이번 YTN 사장 선임에서도 그 점이 집중 고려될 것이라는 전망이 나온다.

현재까지 알려진 바에 의하면 YTN은 2~3일경 이사회를 열고 사장을 선임한 뒤 20일을 전후해 3월 말쯤 주주총회를 열어 이를 최종 의결할 예정이다.

배석규 사장의 임기가 3월 20일까지인 만큼 이사회는 일정에 따라 사장 선임 절차를 본격 서두르고 있는 모양새다.

그러나 YTN 노조는 노조위원장이 참여하는 사장추천위원회 개최가 받아들여지지 않자 “투명하게 공개해야 할 언론사 사장을 검은 소굴에서 밀거래하듯 하고 있다”고 비판하고 있다.

YTN노조는 27일 성명을 내고 절차 공개를 촉구했다. YTN노조는 “최소한 주주들이나 YTN 내부 종사자들은 누가 어떤 능력과 자격을 검증 받아 어떤 절차로 선임되게 되는지 알고 있어야 하는 것 아닌가”라며 “회사의 방향과 조직 운영의 예측 가능성, 업무 효율성을 위해 당연히 투명한 과정을 거쳐 이뤄져야 한다”고 주장했다.

노조는 “시청자, 다시 말해 국민을 직접 상대하는 언론사로서 모든 것을 투명하게 공개해야 할 언론사 사장을 이처럼 검은 소굴에서 밀거래 하듯 ‘몰래 이사회’로 결정하는 것은 용납될 수 없는 작태”라며 “얼마나 숨겨야 할 것이 많기에 밀실 사장 선임을 강행하려 하는가. 이사회는 즉각 사장 선임과 관련한 절차와 계획을 시청자와 주주들, 사원들에게 투명하게 공개하라”고 요구했다.

그러나 과거 전례로 볼 때 노조의 지나친 정치성과 편향성이 확인된 만큼 이에 대한 견제장치 없는 노조 요구 수용은 오히려 YTN의 공정보도를 해칠 위험이 있다는 지적이 나온다.

박한명 미디어비평가는 “YTN은 언론사이기도 하지만 코스닥 상장 주식회사로서 사장 선임 권한은 이사회에 있다. 노조의 요구는 회사 경영권을 침해하는 것이고, 실제로도 민주적이고 투명한 선임 절차 운운하며 만들었던 사추위가 오히려 노조의 정치성과 권력지향성을 더욱 키우는 결과로 나타난 만큼 노조의 주장은 맞지 않다.”면서 “이사회의 밀실 선임 운운하기 전에 노조가 과거 사장 선임 문제와 관련해 자신들이 어떤 과격하고 불법적인 행위들을 했는지 돌이켜봤으면 한다. 이사회를 움츠러들게 만든 원인 중 하나가 바로 노조의 그러한 과격성 때문이 아닐까”라고 지적했다.

그러면서 그는 “공정보도는 노사 모두가 지나친 정파성에서 벗어나 국민 전체의 공익을 생각하는 한 마음이 됐을 때 가능하지 노조 요구를 들어준다고 실현되는 것이 아니다”고 덧붙였다.

박주연 기자 phjmy9757@gmail.com