6년간 YTN을 이끈 배석규 사장의 공이라면 무엇보다 YTN을 정상적인 회사로 돌려놨다는 점이다. 정치권 낙하산이라는 낙인 하나에 노조에 벌벌 기던 전임 사장과 달리 망가진 기업의 노사관계 틀을 바로잡는데 큰 역할을 했다. 대표적인 예로 사장추천위원회(사추위)라는 기형적인 제도를 없앤 것이다. 사추위가 후보를 추천하고 이사회가 최종적으로 결정해 주주총회에서 확정되는 방식인데 말만 민주적 사장 공모 절차이지 알고 보면 노조에 사장감을 선을 뵈고 허락을 맡는 대단히 비상식적인 제도였다. 사추위에 노조위원장이 참여하도록 돼 있어 최소한 YTN 사장이 되려면 노조의 ‘윤허’를 득해야 했다. 사추위란 기형적인 기구가 생긴 해가 2003년도라고 하니 노무현 정권부터 사추위가 다시 부활한 2008년 이명박 정권까지 노조가 정권을 가리지 않고 실세 사장을 영입하기 위해 얼마나 집요하게 정치행위를 해왔을지(실제로도 그렇고)는 충분히 짐작할 수 있다. 그렇게 지극히 정치적이고 권력지향적인 노조가 사장 선임 때마다 ‘민주적 사장 공모 절차’ 운운하니 이건 또 얼마나 위선적인가.

일반 민간 기업 중 노조가 사장 추천권을 쥐고 경영에도 참여해 회사를 좌지우지하는 기업이 있다는 이야기를 필자는 어디서도 들어본 적이 없다. 노조 입김으로 굴러가는 회사가 경쟁력이 있다는 이야기도 마찬가지다. YTN의 주요 대주주들이 공기업이라 공적 요소가 있다고 해도 YTN은 엄연히 코스닥에 상장된 주식회사 민간기업이다. 노조는 YTN이 언론이라는 공공성에다 더 얹어 마치 공영방송이라도 되는 것처럼 포장하지만 기만술이다. YTN의 공공성과 공정보도를 위해선 사추위 구성은 물론이고 노사협약에 노조가 말하는 온갖 말도 안 되는 약속들을 집어넣어야 한다는 주장도 마찬가지다. 언론노조 세력이 공정방송의 예라며 수시로 칭찬하는 민간 기업 SBS가 어디 시시콜콜 노조 허락을 받아 그렇게 보도한단 말인가. 결국 공정보도를 위한 사측 견제용이라는 사추위 구성이나 구본홍 전 사장 시절의 말도 안 되는 공정방송 노사협약 모두 실은 노조가 자신들 입맛대로 방송사를 좌지우지하겠다는 목적일 뿐 공정방송과는 별 상관이 없다는 얘기다.

배석규 이후 바통 이을 YTN 사장 선임의 중요성

이런 노조의 엉터리 주장과 요구를 물리치며 방송 정상화에 애썼던 배석규 사장이 임기를 마치고 3월 신임 사장 선출을 앞둔 YTN은 또다시 기로에 서게 됐다. 지난 6년간 배 사장과 함께 험난한 길을 헤쳐오면서 노조의 억지를 견제해왔던 이가 YTN 정상화 바통을 이어가게 될 것이냐, 아니면 어디서 뜬금없는 인물이 낙하산을 타고 YTN에 내려앉을 것이냐는 갈림길이다. YTN은 YTN을 잘 알고 내부 노사관계 현실을 정확히 파악하고 있으며 언제든 선동에 나설 틈만 노리는 YTN 언론노조를 제대로 견제할 수 있는 인물이 사장에 임명돼야 한다는 건 두말할 필요가 없다. 예상되는 다양한 방식의 노조 공격과 괴롭힘에 무너지지 않는 굳건한 마음과 신념을 가진 자라야 한다. 무엇보다 노조를 잘 알아야 한다. YTN 이사회가 이를 모를 리가 없을 것이다. 구본홍 전 사장처럼 유약한 마음을 가진 이는 생방송 중에 갑자기 피켓 시위를 해대고, 상복 시위를 하는 등 방송을 멋대로 사유화하는 노조가 온갖 일들을 벌이는 YTN에서 위기에 제대로 대처하고 극복해낼 수가 없다.

미디어오늘과 미디어스 언론노조 진영 미디어매체들은 YTN 사장 선임 정국에서 계속해서 특정인을 겨냥해 반대 기사를 내고 있다. 배석규 사장과 함께 지난 위기의 6년을 해쳐온 김백 상무를 콕 집어 반대한다. YTN 이사회라면 이것이 무얼 의미하는지 잘 알 것이다. 특정인만 아니면 언론노조로서 앞으로 얼마든지 싸워볼만 하다는 의미, 반대로 특정인이 사장이 된다면 노조가 자신들 뜻대로 방송장악을 할 수 없다는 뜻이다. “서강대 출신인 김백 상무는 KBS, SBS 보도본부 기자를 거쳐 YTN 마케팅국장, 경영기획실장, 보도국장 등을 맡았던 인물로 YTN노조로부터 공정방송을 저해하는 YTN 5적(배석규·김백·윤두현·류희림·강철원)으로 지목된 바 있다.”라는 미디어스 기사의 한 구절이 뜻하는 바를 YTN 이사회가 모를 리가 없다. 또한 이사회는 미디어오늘이 경영악화 운운하며 김백 상무를 헐뜯는 이유도 잘 알고 있을 것이다. 작년 영업 이익이 적자라는 점을 들어 경영 능력 운운하는 이유를 말이다.

YTN 사장 선임, 이사회는 시대착오 판단으로 치명적 실수 경계해야

YTN이 작년 적자를 기록한 이유는 다른데 있지 않다. 무엇보다 큰돈이 든 사옥 이전과 장기적인 구조조정 차원에서 이루어진 고가의 방송장비 구입, 명예퇴직 등이 누적됐기 때문이다. YTN이 놓인 열악한 대외적인 언론환경과 광고 시장을 위축시킨 경제 불황의 영향도 빼놓을 수 없을 것이다. 작년 적자 이전까지 매해 흑자를 내는데 기여했던 인물을 돌연 한해 적자를 들어 경영 능력이 의심된다고 주장하는 건 너무나 속보이는 반대 아닌가. 노조가 대놓고 반대하는 김백 상무는 남대문 사옥 매각을 성공적으로 이루어 YTN이 미래로 나아가기 위한 터를 닦는데도 기여한 인물이다. 노조의 보도공정성 훼손 주장이나 해직 사태에 대한 책임과 같은 주장도 모두 일방의 주장에 불과하다. 많은 국민도 알다시피 노조는 노조의 잘못이나 편견과 불공정에 대해 단 한 번도 사과와 반성을 한 적이 없다. 경영진뿐 아니라 시청자 국민에게도 마찬가지다. 오히려 선동하고 호도한다. 그러고도 ‘5적’ 운운하며 편을 가르고 모든 책임을 특정인들에게 지우려한다. 노조의 이런 태도는 과연 공정한가. 정권마다 실세를 찾아 헤맸던 노조가 ‘정권 입맛에 맞는 사장’ 운운하며 반대할 자격이 있나.

강조하건데 필자는 이런 모든 YTN의 역사와 진실을 알고 있을 이사회가 이번 사장 선임이 얼마나 중요한지 잘 알고 있으리라 생각한다. 당연히 YTN 사장 선임에서 자신들의 역할이 무엇인지도 인지하고 있으리라 본다. 필자는 YTN이 우파본색, 강경보수 색의 방송사가 되어야 한다고 주장하는 게 아니다. 다만 YTN 노조의 편향성과 방송장악 본능을 정확히 알고 제대로 견제할 수 있는, 불가피한 경우 노조와의 싸움도 피하지 않는 의지가 굳은 인물이 YTN 사장이 되어야 한다고 주장하는 것이다. 다만 걱정되는 건 이사회가 박근혜 정권의 눈치를 지나치게 볼 가능성이다. YTN에 맞는 인물이 아닌 정권 입맛에만 맞는 인물이 사장이 될 경우 YTN의 운명은 불투명해진다. 앞으로 있을 총선과 대선 정국에서 예상되는 노조의 보도 장난을 견제하는 것도 어렵다. 정권에 대한 충성심과 아부만으로는 불가능한 일이다. 노조 파업 등 대내외적 위기 속에서 YTN 구성원들과 함께 위기를 해쳐나가지 않았던 엉뚱한 인물을 낙하산 투하한다는 건 YTN을 노조가 호령하던 과거로 돌리는 일이다. 필자는 YTN 이사회가 그런 시대착오적 판단을 하지 않으리라 생각한다. 아니, 그런 치명적 실수가 있어선 절대 안 된다.


박한명 폴리뷰 편집국장, 미디어워치 온라인편집장 hanmyoung@empas.com