전남도교육청, 공노조 금품청탁 주장 '강력 반박'

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전남도교육청, 공노조 금품청탁 주장 '강력 반박'

데일리안 광주 전라 webmaster@dailyjn.com
등록 2012.01.15 19:03:36

(데일리안광주전라=이원우 기자)전남교육청은 ‘승진ㆍ전보시 절반이 금품청탁이 있었다고 응답했다’는 도교육청 공무원노조의 주장을 하나하나 반박하고 강력히 대응한다고 밝혔다.

지난 13일 도교육청은 “전남도교육청공무원노동조합 측이 노조홈페이지를 통해 실시한 ‘전남교육청 지방공무원의 승진ㆍ전보 관련’ 설문조사 결과에 대해 대표성이 결여됐다”며 이같이 주장했다.

도교육청에 따르면 "노조 측이 실시한 설문조사에 참여한 인원이 지방공무원 전체인원 4572명 중 4.6%인 214명으로 극소수에 불과함에도 마치 지방공무원 전체의 의견인양 인식 시키고 있다"고 반박했다.

또 직렬별, 직급별 인원 분포를 고려한 설문조사를 실시해야 하지만 노조자체 홈페이지에 게재 조사함으로써 평소 도교육청 정책이나 인사제도에 불만을 갖거나 특정 성향을 가진 이들이 설문조사에 적극적으로 참여했을 가능성이 높아 객관성이 결여됐다고 주장했다.

전남도교육청은 "객관성ㆍ대표성ㆍ신뢰성이 결여된 자료를 언론사에 제공, 도교육청의 이미지 및 명예를 크게 실추시켰다"며 "추측성, 확인되지 않은 설문조사를 빙자한 발표는 사회를 병들게 하는 행위이므로 노조측에 강력하게 대응할 방침"이라고 불쾌함을 드러냈다.

장만채 교육감 취임이후 인사제도 개선에 주력한 결과 공정하고 투명하며 예측 가능한 인사가 되도록 하고 있으며, 매년 1월중에 보직관리기준, 승진임용기준, 승진인원 등 지방공무원 인사운영 기본계획 공개와 인사시기를 정례화하고 있다고 강조했다.

특히, 일반직공무원 전보시 전보서열 명부 공개를 개별순위에서 경합지역 전체 순위까지 확대 검토하고 있으며, 기능직공무원도 2012년 7월부터 전보서열 명부를 작성ㆍ활용여부를 검토하고 있다고 덧붙였다.

교육청 관계자는 "외부용역 기관에 의뢰해 6급이하 전직원을 대상으로 설문조사를 실시하고 현 인사 시스템에 대한 적극적인 홍보를 실시할 계획이다"며 "공정성ㆍ투명성 확보를 위해 지속적으로 지방공무원 인사제도를 개선해 나가겠다"고 밝혔다.