[머니투데이 정진우기자][연공서열에 의한 인사 관행 타파, 성과와 역량에 따라 평가]
오세훈 서울시장은 7일 서울시청 기자회견장에서 인사쇄신안을 발표했다.
오세훈 시장은 "그동안 공무원 조직내에 뿌리 깊은 관행으로 자리 잡아오던 연공서열에 의한 인사 관행을 과감하게 타파하고, 성과와 역량에 대한 평가를 기반으로 하는 인사쇄신안을 마련해 시행한다"고 말했다.
정진우기자 econphoo@
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