일본 정부가 장기간 아르바이트로 사는 '프리터'를 줄이기 위해 기업의 청년채용 확대를 위한 노력을 법적으로 의무화하는 방안을 강구중이라고 마이니치(每日)신문이 30일 전했다.
'아베 정권'이 추진중인 '재도전 지원 종합계획'에 따르면 일본 정부는 차기 정기국회에서 고용대책법을 개정, 청년채용 확대를 위한 기업 경영자의 노력규정을 도입하기로 했다.
이는 25-34세 프리터가 100만명에 육박하는 등 한창 일할 나이의 젊은이들이 안정된 직장을 갖지 못한 탓에 결혼을 미루고 이것이 출산율 저하로 이어지고 있다는 판단에 따른 것이다.
또 고령자의 고용촉진에 기여한 기업에는 세제상 우대조치를 주는 내용으로 지역재생법 등 관련법을 개정하기로 했다.
한편 단카이(團塊)세대(베이비붐 세대)가 대거 퇴직하는 이른바 '2007년 문제'와 관련, 일본 기업의 절반 이상이 '기술 계승'이 끊길 수도 있다는 위기감을 갖고 있는 사실이 문부과학성 조사로 밝혀졌다.
문부과학성이 지난 2-3월 자본금 10억엔 이상 민간기업 857개사를 상대로 실시한 조사결과, 54%인 457개사가 이러한 위기감을 피력했다.
이들 기업은 "기술 계승에 시간이 걸릴 것", "계승이 원활하지 못할 것", "의욕있는 젊은이나 중견 인력의 확보가 어려울 것"이라고 우려했다.
(도쿄=연합뉴스) 신지홍 특파원
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