해고자 복직 문제 등으로 사측과 대립하고 있는 YTN 노조가 또다시 배석규 사장 퇴진을 요구하고 나섰다. 해고자 문제 해결에 전향적 자세를 보이고 있는 사측이 전제조건으로 노조의 사과를 요구하고 있지만, 노조는 이를 정면으로 거부한 채 또 다시 사장 퇴진 주장에 나선 것이다.

사측에 따르면 김종욱 노조위원장은 아예 직접 사장실을 찾아가 사장직을 물러날 것을 요구했다고 한다.

YTN 사측은 이에 대해 1일 성명을 내고 “노조의 이러한 선언은 과거 YTN노조가 정권교체기에 자행했던 경영권 침탈행위를 또다시 재연해 회사를 혼란의 수렁 속에 빠뜨리겠다는 것을 공개적으로 천명한 것으로 볼 수밖에 없다”고 비판했다.

YTN은 “노조의 사장 퇴진 주장은 노무현 정권초기에 노조위원장이 당시 백인호 사장을 집무실로 찾아가 퇴진을 종용한 뒤 스스로 사장을 영입해 회사의 인사권과 경영권 등에 영향력을 행사했던 과거의 전례를 재연하겠다는 의도를 갖고 있다고 밖에 볼 수 없다”면서 “현 정권 초기에도 노조가 여권 실세를 영입하려 시도하다 뜻대로 되지 않자 구본홍 전 사장에 대한 이른바 ‘낙하산 반대투쟁’을 전개한 것이 YTN사태의 본질”이라고 주장했다.

이어 “노조가 정권초기마다 스스로 사장을 영입해 회사 위에 군림하며 노영방송을 하겠다는 것이 YTN사태의 본질이자 YTN이 겪고 있는 위기의 근본원인이라는 것을 사원여러분들도 이제 분명히 인식해야 할 것”이라며 “이 문제를 척결하지 않고서는 YTN의 생존과 발전이 불가능하다고 생각한다”고 강조했다.

계속해서 “일부 해직자는 트위터와 같은 SNS등을 통해 특정 후보를 노골적으로 반대하는 정치적 행태를 자행해 왔다”며 “이러한 행동이 과연 ‘정치적 중립을 지키기 위해 낙하산 반대투쟁을 했다’는 그들의 지금까지의 주장과 어떻게 부합하는지 이해하기 어렵다”고 밝혔다.

아울러 “또한 일부 인터넷 매체에서 회사가 노조와 해직자의 복직을 위해 물밑협상을 해 온 것처럼 보도한 것은 사실이 아니라는 점을 분명히 한다”면서 “해직자 문제 해결의 실마리를 찾기 위한 노력을 하자는 것이지, 원칙을 무시한 채 복직을 전제로 이를 위한 조건을 협상하는 물밑대화를 하자는 것은 아니었다”고 강조했다.

YTN은 또 “지난해 시청률의 점진적 하락과 매출저조가 과연 무엇 때문에 빚어진 것인지를 놓고 가장 통렬하게 반성해야 할 노조가 이제와 그 책임을 대표이사에게 전가하면서 퇴진운동에 나서겠다고 선언하는 것은 무책임의 극치라 하지 않을 수 없다”며 “해직자들의 복직만을 위해 회사의 발전을 위해 묵묵히 일하는 대다수의 사원들을 또다시 볼모로 잡고 회사를 혼란에 빠뜨리겠다는 노조의 의도는 공감을 얻지 못할 것이라고 확신한다”고 주장했다.

그러면서 “회사는 이번 노조의 ‘사장 퇴진운동’선언을 회사의 근간을 흔드는 중대한 경영권 침해행위로 규정하고 단호하게 대응할 것”이라고 밝혔다.


<성명서 전문>


노조의 잘못된 관행을 바로잡지 않고서는 YTN의 미래는 없습니다

노조가 이틀 전 ‘사장이 바뀌어야만 YTN이 산다’는 제목의 성명을 발표했습니다.

노조는 이 성명에서 “YTN의 사장교체와 이를 통한 YTN의 대통합을 최우선 과제로 삼겠다며 “만일 배석규씨가 스스로 물러나지 않을 경우, 노조는 새로이 전열을 가다듬어 최우선 과제를 실현하기 위한 행동에 나설 것임을 천명한다!“고 밝혔습니다.

이에 앞서 김종욱 노조위원장은 사장실을 찾아와 똑같은 취지의 발언을 하며 사장직을 물러나라고 종용했습니다.

노조의 이러한 선언은 과거 YTN노조가 정권교체기에 자행했던 경영권 침탈행위를 또다시 재연해 회사를 혼란의 수렁 속에 빠뜨리겠다는 것을 공개적으로 천명한 것으로 볼 수 밖에 없습니다.

또한 구본홍 사장 퇴진을 빌미로 촉발된 YTN사태의 본질과 YTN이 처한 문제의 근본적인 해결책이 어디에 있는지를 극명하게 보여주고 있다고 할 것입니다.

노조의 사장 퇴진 주장은 노무현 정권초기에 노조위원장이 당시 백인호 사장을 집무실로 찾아가 퇴진을 종용한 뒤 스스로 사장을 영입해 회사의 인사권과 경영권 등에 영향력을 행사했던 과거의 전례를 재연하겠다는 의도를 갖고 있다고 밖에 볼 수 없습니다.

현 정권 초기에도 노조가 여권 실세를 영입하려 시도하다 뜻대로 되지 않자 구본홍 전 사장에 대한 이른바 ‘낙하산 반대투쟁’을 전개한 것이 YTN사태의 본질입니다.

앞서 언급했듯이 18대 대선이후 대통령교체기에 노조위원장이 또다시 사장을 찾아와 ‘퇴진투쟁을 벌이겠다’고 공언한 후 내놓은 것이 노조의 성명입니다.

노조가 정권초기마다 스스로 사장을 영입해 회사 위에 군림하며 노영방송을 하겠다는 것이 YTN사태의 본질이자 YTN이 겪고 있는 위기의 근본원인이라는 것을 사원여러분들도 이제 분명히 인식해야 할 것입니다.

이 문제를 척결하지 않고서는 YTN의 생존과 발전이 불가능하다고 생각합니다.

노조의 이러한 잘못된 관행을 바로잡지 않고서는 YTN의 미래는 없습니다.

이러한 정치적 행위를 일삼는 노조와 일부 해직자들이 지난해 총선과 대선과정에서 어떠한 행태를 보였는지는 사원여러분들이 잘 알고 있을 것입니다.

일부 해직자는 트위터와 같은 SNS등을 통해 특정 후보를 노골적으로 반대하는 정치적 행태를 자행해 왔습니다.
이러한 행동이 과연 “정치적 중립을 지키기 위해 낙하산 반대투쟁을 했다“는 그들의 지금까지의 주장과 어떻게 부합하는지 이해하기 어렵습니다.

또한 일부 인터넷 매체에서 회사가 노조와 해직자의 복직을 위해 물밑협상을 해 온 것처럼 보도한 것은 사실이 아니라는 점을 분명히 합니다.

회사는 사장의 신년사에서 밝혔듯이 해직자문제의 해결이 YTN이 당면한 현안 가운데 하나라는 인식을 하고 있습니다.

이에 따라 해직자 문제 해결의 실마리를 찾기 위한 노력을 하자는 것이지, 원칙을 무시한 채 복직을 전제로 이를 위한 조건을 협상하는 물밑대화를 하자는 것은 아니었습니다.

회사는 지난해 8월에 밝혔던 대로 해직자들이 조건 없이 3가지 사항에 대해 인정, 사과하고 재발방지를 약속하면 복직 문제를 구체적으로 논의할 수 있다는 입장에는 변화가 없다는 점을 밝히면서 상호접점을 찾기 위한 노력은 계속해 나가겠다는 방침입니다.

노조는 회사가 새 정권의 눈치를 보고 있다고 주장하고 있으나 이는 사실이 아니며, 해직자들이야말로 아무런 조건 없이 과거의 잘못된 행태를 통렬히 반성하고 재발방지를 약속할 진정한 용기는 없는 것인지 묻습니다.

지난 5년간 노조가 사장 퇴진 운동을 벌이면서 회사가 입었던 유무형의 손실에 대해서는 다시 설명할 필요가 없을 것입니다.

지난해만해도 임금인상을 표면적인 이유로 내세워 장기간 불법파업을 하며 회사의 경쟁력을 떨어뜨린 장본인이 누구인지 사원여러분들이 너무나 잘 알 것입니다.

지난해 시청률의 점진적 하락과 매출저조가 과연 무엇 때문에 빚어진 것인지를 놓고 가장 통렬하게 반성해야 할 노조가 이제와 그 책임을 대표이사에게 전가하면서 퇴진운동에 나서겠다고 선언하는 것은 무책임의 극치라 하지 않을 수 없습니다.

해직자들의 복직만을 위해 회사의 발전을 위해 묵묵히 일하는 대다수의 사원들을 또다시 볼모로 잡고 회사를 혼란에 빠뜨리겠다는 노조의 의도는 공감을 얻지 못할 것이라고 확신합니다.

회사는 이번 노조의 ‘사장 퇴진운동’선언을 회사의 근간을 흔드는 중대한 경영권 침해행위로 규정하고 단호하게 대응할 것입니다.

이 과정에서 어떠한 희생이 있더라도 회사의 진정한 발전을 바라는 대다수 선량한 사원들을 위해 법과 사규에 따라 모든 조치를 취할 것임을 분명히 밝힙니다.

더 이상 노조의 정치적 활동으로 사원여러분들이 피땀으로 일궈놓은 회사가 침몰하는 것을 지켜보지는 않겠습니다.

사원여러분들은 조금도 흔들리지 마시고 본연의 임무에 충실해 주실 것을 당부합니다.

2013. 02. 01

YTN