이해하기 힘든 논리로 MBC 노조의 최장기 파업에 면죄부를 준 법원의 판결에 대해 MBC가 “깊은 유감”이라며 17일 항소 의사를 밝혔다.

MBC는 법원이 2012년 MBC 노조의 파업과 관련한 해고·정직 무효 확인 소송에서 노조 파업에 대한 사측의 징계를 무효로 판단한 데 이 같이 밝혔다.

MBC는 이날 보도자료를 통해 “방송사의 공정성 여부가 근로조건에 해당한다는 1심 재판부의 판단은 파업의 목적범위를 지나치게 확대해 해석한 것”이라고 반박했다.

이어 “방송의 공정성 여부가 근로조건에 포함된다 해도 당시 언론노조 MBC 본부 파업은 '방송의 공정성이 훼손됐다'는 노조의 일방적 주장에 의해 시작돼 정당성을 인정받기 어렵다”고 강조했다.

MBC는 또한 “통상 근로 조건의 문제가 발생하면 해당 이슈에 대해 노사 양측이 심도있는 논의를 통해 합리적인 결과를 도출해야 하지만, 당시 170일간의 파업의 경우, 그러한 논의를 거치지 않고 노동조합이 일방적으로 파업에 돌입한 것으로 정당성이 인정될 수 없다”고 덧붙였다.

MBC는 이어 “당시 파업의 실질적인 목적은 '대표이사 퇴진'이었으며, 특정 대표이사의 퇴진이 반드시 방송의 공정성을 보장한다는 의미로 해석될 수는 없다”고 밝혔다.

심민희 기자 smh177500@gmail.com