[머니투데이 임동욱기자]주요 시중은행의 비정규직 창구담당직 공개채용에 석ㆍ박사학위 소지자들이 대거 지원하는 등 치열한 경쟁률을 기록한 것으로 나타났다.

최근 은행권에서 정규직과 비정규직간 임금 및 복지 등 처우격차가 급속히 좁혀지고 정규직 전환에 대한 기대감까지 높아지면서 나타난 현상인 것으로 보인다.

4일 금융계에 따르면 국민은행이 지난 2일 영업점 창구직원 400명을 채용하기 위해 지원서 접수를 마감한 결과 모두 1만4200명이 몰려 36대1의 경쟁률을 기록했다. 이는 지난해 기록했던 경쟁률(20대1)의 약 2배에 달하는 수준이다.

특히 이번 텔러직 모집에 박사 3명, 석사 234명 등 석ㆍ박사학위 소자자 237명이 원서를 제출했고, 서울대 연세대 고려대 등 세칭 'SKY대' 출신도 30여명에 달했다.

이같이 치열한 경쟁률에 대해 금융권에서는 △학력, 연령제한이 없고 △초봉 2200만원 + 성과급 지급구조의 보수 △정규직 못지않는 복리후생 제도 등을 그 원인으로 꼽았다.

한편 하나은행은 오는 5일 전업주부들을 주대상으로 창구직 채용 원서를 마감한다. 지난 주말까지 1만1600여명이 넘는 지원자가 원서를 접수시켜 32대1을 넘는 경쟁률을 기록중이다.

지난 1일 비정규직 3076명을 정규직으로 전환한 우리은행은 전환직전 실시한 마지막 비정규직 공채에 무려 1만300여명이 몰려 29대1의 경쟁률을 보인 바 있다.




임동욱기자 dwlim@
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