창원시는 올해 혁신 시책개발의 일환으로 행정환경의 변화에 부응하지 못하는 불합리한 행정제도를 과감히 개선하기 위해 하위직 공무원들로 시정 역량강화 사무혁신 드림팀을 3개 팀 15명으로 구성, 2일 오전 11시 시정 회의실에서 첫 간담회를 갖고 본격 출범시킨다.

이번 시정혁신 드림팀 구성은 합리적이고 생산적인 행정문화 풍토를 조성하고 창의적이고 생동감 넘치는 벽 없는 조직을 만들어 변화와 혁신의 동력을 창출하기 위해서다.

드림팀원들은 앞으로 합숙훈련을 통해 상명 하달식 권위적ㆍ소극적인 토론에서 벗어나 격식과 짜여진 형식에 연연하지 않고 참신한 아이디어 도출에 중점을 둬 연차에 구분 없이 자유토론을 진행할 예정이다.

토론회의 주제는 업무에 적용하고 변화시켜야할 새로운 업무방식의 발전과제와 업무 전 분야에 걸쳐 불필요하거나 버려야할 업무 행태·관행을 개선하기 위한 토론으로 진행된다.

시는 향후 드림팀의 활동에 외부 영향을 배제한 실질적 자율활동으로 보장, 시정역량을 강화해 나갈 방침이며. 이번 토론회를 통해 선정된 행정 각 분야별 과제는 전 부서에 파급해 실천토록하고 추진상황 모니터링 및 자체평가 등을 통해 구체화함으로써 혁신 추동력을 확보해 나갈 계획이다.

한편, 시정 현안사업의 문제점을 파악해 대안을 제시하고 행정환경의 새로운 비전을 창출하기 위해 토론회에서 도출된 업무혁신 우수사례에 대해서는 3월중 발표회를 열어 팀별 5건씩 발표토록 할 예정이다.