KTH(대표 송영한)는 영업본부를 파란서비스본부로 편입시키고 차세대 먹거리 사업발굴을 위한 신사업추진단을 신설하는 내용을 골자로 하는 조직개편을 단행했다고 22일 밝혔다.

이번 조직개편을 통해 KTH는 먼저 자사의 주요 사업인 포털 사업에 대한 수익성 마인드 제고를 위해 기존 영업본부로 분리돼 있던 광고영업부서를 파란서비스본부 내로 편입시켰다.

파란서비스본부는 포털 파란의 수익성 강화와 함께 지난해부터 준비해온 개인 멀티미디어 공유 서비스인 ‘푸딩’을 중심으로 신규 유입자 확보를 위해 총력을 기울일 예정이다.

이와함께 KTH는 신사업추진단을 신설해 모바일·와이브로·IPTV 등의 뉴미디어 사업을 You-플랫폼본부로 통합하고, 신성장 사업 모델 발굴을 위한 아이디어LAB 조직 등을 신설해 운영할 예정이다.

또한 IT 기술역량 강화를 위해 기존 IT지원실을 기술본부로 확대해 각 사업부문에 흩어져있던 개발 기능을 통합·확대키로 했다.

KTH는 이번 조직개편과 맞물려 KT의 연구소 출신의 IT 전문가 권은희 상무와 조산구 상무를 임원으로 영입, 각각 기술본부와 신사업추진단을 총괄 담당토록 했다.

KTH의 송영한 대표는 “주요 핵심사업에 조직의 자원을 집중할 수 있는 조직체제로 정비하고, 전사적으로 수익성 마인드 제고를 통해 시장에서 경쟁력을 갖춘 회사로 발전시킬 것”이라고 밝혔다.
성연광기자 saint@
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