인싸잇=임종옥 기자 ｜하나금융지주가 하나은행을 비롯한 6개 주요 관계회사의 최고경영자(CEO) 경영승계 절차에 착수했다.

하나금융은 30일 그룹임원후보추천위원회(그룹임추위)를 열고 하나은행·하나증권·하나카드·하나캐피탈·하나생명보험·하나저축은행 등 6개 관계회사의 CEO 경영승계 절차를 개시했다고 밝혔다.

승계 대상으로는 이호성 하나은행장, 강성묵 하나증권 사장, 성영수 하나카드 사장, 김용석 하나캐피탈 사장, 남궁원 하나생명보험 사장, 양동원 하나저축은행 대표 등이 포함된다.

그룹임추위는 원숙연 사외이사가 위원장을 맡고 있으며, 전체 위원 4명 가운데 3명이 사외이사로 구성돼 있다. 하나금융은 사외이사가 위원회 운영과 의사결정을 주도해 경영승계 과정의 독립적인 심의를 보장한다.

하나은행장 선임 과정에서는 은행 임원후보추천위원회(은행 임추위)의 역할도 확대된다. 하나금융은 지난 2024년부터 은행 임추위에 은행장 후보 대상자를 추천할 수 있는 권한을 부여하고 있다.

은행 임추위가 후보 대상자와 추천 사유를 제출하면 그룹임추위가 상시 후보군 편입 여부를 심의하고 그 결과를 은행 임추위에 알리는 방식이다.

올해부터는 은행 임추위가 후보 추천을 넘어 최종 후보군에 대해서도 의견을 낼 수 있도록 했다. 그룹임추위가 압축한 최종 후보군을 은행 임추위와 공유하고, 최종 후보자 평가 과정에 은행 임추위원장이 참석해 의견을 직접 전달한다.

그룹임추위는 내달 말경 6개 관계회사별 최종 후보군을 3인 이내로 압축한 뒤, 오는 12월 초 각사별 최종 후보자 1인을 선정해 각사 임추위에 추천할 예정이다.

또 후보자 검증 단계마다 최소 2주 이상의 검증 기간을 확보하고, 사전에 마련한 평가 기준을 모든 후보자에게 동일하게 적용한다.

최종 후보군을 대상으로 프레젠테이션(PT)을 포함한 심층면접을 진행한 뒤 평가표 작성과 투표를 거쳐 최종 후보자를 선정할 예정이다.

원숙연 그룹임추위원장은 “사외이사 중심의 독립적인 위원회가 공개된 일정에 맞춰 투명하고 공정한 기준에 따라 추천 절차를 진행할 것”이라며 “은행 임추위와 긴밀히 소통하고 역량과 성과를 기준으로 각 업권을 이끌 최적의 리더를 각사 임추위에 추천하겠다”고 말했다.

한편, 하나금융지주와 하나은행 등 관계사들은 다음 달 인천 청라국제도시 이전을 앞두고 있다. 하나금융은 연내 약 4000명의 인력을 청라 사옥에 배치할 계획이다.