인싸잇=이서호 기자 | SK하이닉스 노사가 성과급인 초과이익분배금 중 현금 지급 비율을 기존 40%에서 50%로 높인 수정 잠정합의안을 마련했다. 주식 비율은 그만큼 낮아졌지만 구성원 선택에 따라 최대 100%까지 주식으로 받을 수 있는 조항을 둬 선택지를 열어뒀다.

10일 업계에 따르면, SK하이닉스 노사는 지난 9일 수정 잠정합의안을 마련한 것으로 전해졌다. 이날 노조는 임시대의원대회를 거쳐 오는 15일부터 16일까지 수정안에 대한 조합원 총투표를 진행할 계획이다.

수정안에는 성과급 기본 지급 비율이 조정된 내용이 담겼다. 현금 40%·주식 60%에서 현금 50%·주식 50%로 바뀌었다. 구성원이 원하는 경우 주식 지급 비율을 50%부터 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 했다.

지난해 실적을 기준으로 산정된 성과급 중 내년과 내후년에 지급할 예정이었던 이연분을 선지급하기로도 결정했다. 성과급 지급 방식 전환에서 발생할 수 있는 혼란을 최소화하기 위해 마련된 조치다.

주택대출 관련 제도도 보완됐다. 기존에는 기혼 가구에만 적용됐던 추가 지원이 한부모 가정도 포함되면서 주거 지원 대상이 확대됐다.

앞서 노사는 지난달 임금 6.3% 인상과 초과이익분배금의 40%를 현금으로, 60%를 주식으로 지급하는 방안이 담긴 잠정합의안을 마련했다. 그러나 지난달 25일 진행된 조합원 투표에서 찬반 25표 차이로 부결됐다. 성과급의 상당 부분을 자사주로 받는 방식에 대해 반대 의견이 제기되면서다.

차주에 진행될 수정안이 조합원 투표를 통과하면 SK하이닉스 노사는 추석 연휴를 앞두고 올해 임단협을 최종 마무리할 것으로 전망된다.