인싸잇=이서호 기자 | 최영일 현대차 대표이사가 해고자 복직과 정년 연장 등을 이유로 노동조합이 파업에 나서는 것에 대해 유감의 뜻을 밝혔다.

최 대표는 10일 울산공장 임직원에게 보낸 담화문에서 “노조는 해고자 복직과 정년 연장 등에 대한 답변이 없다는 이유로 끝내 파업의 길로 가고 있어 회사 대표로서 깊은 유감의 뜻을 밝힌다”고 밝혔다.

앞서 현대차 노조는 지난 8일 중앙쟁의대책위원회에서 오는 13일부터 15일까지 3일 연속 부분 파업에 나서겠다고 예고한 바 있다. 이 기간에는 매일 1·2조 근무자가 각각 2시간씩 공장을 멈춰 세울 예정이다.

이날 사측은 제15차 임금협약 교섭에서 기본급 8만 9000원 인상, 성과급 350%+1000만 원, 주식 15주 지급 등을 노조 측에 제안했으나, 노조는 이를 거부하고 파업을 결정했다. 노조는 올해 임금협상에서 기본급 14만 9600원 인상, 지난해 순이익의 30% 성과급 지급, 노동조건 보장 등을 사측에 요구한 바 있다.

최 대표는 “이달 8일 회사는 원만한 교섭 마무리를 위해 거듭된 결단 끝에 최선의 안을 제시했다”며 “이는 더 이상의 교섭 파행을 바라지 않는 직원들과 부품 협력사, 고객들의 염원을 저버리지 않기 위한 회사의 결단”이라고 전했다.

해고자 복직에 대해서는 강경한 입장을 보였다. 최 대표는 “정당한 해고로 이미 판결 난 해고자들에 대한 어떤 근거와 사유로 복직을 논의할 수 있겠냐”며 “중앙노동위원회 조정 회의에서도 해고자 복직은 노사 교섭 대상이 아님을 확인받은 바 있다”고 강조했다.

정년 연장과 관련해서는 “정치권에서 정년 연장 법제화 논의가 치열하게 진행되는 상황에서 개별 기업 노사가 먼저 결론을 낼 수 없다”며 “정년 연장에 대해선 지난해 단체교섭에서 법제화 이후 논의하기로 합의한 바 있다”고 설명했다.

최 대표는 “과거 파업으로 우리가 얻은 것은 돌이킬 수 없는 생산 손실과 임금 피해, 고객과 국민의 따가운 비난뿐”이라며 “하반기 신차 출시 등을 통해 실적 반전을 모색하고 있는 가운데, 우리 차를 기다리는 고객들의 기대에 부응하는 것이 반드시 필요하다고 판단했다”고 밝혔다.