인싸잇=유승진 기자 ｜ 창사 42주년을 맞은 풀무원이 ‘신경영선언’ 실행 고도화를 통해 글로벌 지속가능식생활기업으로 도약하려는 의지를 드러냈다.

풀무원은 12일 서울 본사에서 창사 42주년 기념식을 열었다고 밝혔다. 풀무원에 따르면, 이번 기념식은 사십이(사이)를 주제로 회사의 과거와 현재, 미래를 아우르는 참여형 프로그램으로 기획했다.

이날 행사에서는 우수 조직원을 격려하는 풀무원인상 시상식과 미래의 자신과 회사에 전하는 응원 메시지를 기록하는 타임캡슐 이벤트를 통해 미래 비전을 공유하고, 조직 결속력을 다지는 시간도 함께 진행됐다.

이우봉 풀무원 총괄 최고경영자(CEO)는 창사 기념사에서 “올해는 ‘신경영선언 실행 고도화’를 핵심 과제로 삼고 조직 혁신과 지속가능식생활 사업을 추진할 것”이라며 “지속가능한 성장 기반을 더욱 견고히 다져 나가겠다”고 밝혔다.

풀무원은 신핵심가치에 기반한 조직 혁신으로 미래 성장 엔진을 확보할 계획이다. 이를 위해 회사는 실행 중심 조직인 ‘신성장 SBU’를 올해 신설했다. 신성장 SBU는 AX(인공지능 전환)를 중심으로 아이디어를 신속히 실행하고 시장 반응과 데이터를 사업에 빠르게 반영하는 민첩한 실행력을 핵심 원칙으로 삼는 조직이다.

아울러 신규 사업 발굴도 강화한다. 사내 벤처 프로그램 P:Cell을 고도화한 P:Cell 2기를 통해 새로운 사업 모델을 확장해 나갈 계획이다.

브랜드 전략은 글로벌 중심으로 재편한다. 풀무원은 지난해 브랜드 정체성 체계인 BIS를 재정립한 데 이어, 올해는 일관된 브랜드 이미지를 시장에 전달하는 ‘Global One Pulmuone’ 전략을 수립했다.

회사는 이를 기반으로 글로벌 지속가능식생활기업으로서의 입지를 확대할 계획이다. 풀무원이 정의하는 지속가능식생활은 개인의 건강과 지구환경을 함께 고려한 식생활 방식을 의미한다.

풀무원은 기업과 소비자 간 거래(B2C) 리테일 채널에서 지속가능식품을 확대하는 동시에 기업간 거래(B2B) 영역에도 지속가능식단 도입을 확대하며 사업을 구체화하고 있다.

현재 풀무원은 고객과의 접점을 넓히기 위해 국내 1호 지속가능식생활 조리학교인 ‘테이스티 풀무원’을 운영하고 있다. 향후에는 테이스티 풀무원을 세계 시장에서도 차별화된 식생활 교육 플랫폼으로 육성할 계획이다.

40년 역사의 김치박물관 역시 지속가능식생활 가치가 반영된 한국 식문화 박물관으로 새롭게 재편한다. 제품과 서비스, 고객 경험뿐만 아니라 식문화까지 아우르는 지속가능식생활기업으로서의 정체성을 강화하기 위해서다.

이우봉 총괄 CEO는 “우리가 걸어온 42년은 단순한 성장의 역사가 아니라, 세상 속에서 풀무원의 가치를 묵묵히 증명해 온 자랑스러운 여정이었다”며 “더 큰 풀무원으로 도약하기 위해 조직원 한 분 한 분이 창업가적 사고와 과감한 실행력으로 각자의 자리에서 의미 있는 변화를 만들어 주길 기대한다”고 말했다.

이어 “경영진 또한 조직원이 ‘창업가형 인재’로 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 열정과 활력이 넘치는 열린 조직문화를 만들어 풀무원이 ‘글로벌 1등 지속가능식생활기업’이자 ‘글로벌 1등 ESG 기업’으로 도약하는 새로운 여정을 함께해 나가겠다”고 강조했다.