인싸잇=이서호 기자 | SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약에서 잠정 합의안을 끌어냈다. SK하이닉스 구성원들은 성과급 주식 지급과 임금 조정 등 이번 임단협의 주요 쟁점이었던 사안들에 대한 구체적인 합의 내용이 이르면 이번 주 내에 공개될 것으로 예상하는 분위기다.

19일 업계에 따르면, SK하이닉스 노사는 18일 경기 이천캠퍼스에서 올해 임단협 타결을 위한 대표자 교섭을 열고 이날 새벽까지 협상을 진행해 잠정합의한 것으로 알려졌다. 노사는 이날 오후 잠정합의안에 들어갈 문구를 정리한 뒤 구성원들에게 합의 내용을 전달할 예정이다.

업계에서는 노사가 이번 교섭에서 초과이익분배금(PS) 성과급의 주식 지급과 적자 시 임금 일시 조정 등을 집중적으로 논의했을 것이라고 보고 있다.

노사는 지난해 PS 상한을 폐지하고 연간 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 삼기로 합의했다. 산정액의 80%는 당해 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 지급하는 방식을 10년간 유지하기로 했다.

그러나 사측이 올해 성과급의 절반 이상인 60~70%를 현금 대신 자사주로 지급하는 방안을 노동조합 측에 제시하면서 갈등이 불거졌다. 주식 매도 제한 기간은 2~4년으로 전해졌다. 또 적자가 발생할 경우 임금을 조정할 수 있는 방안도 내세운 바 있다.

이에 노조는 구성원이 주가 변동에 따른 부담을 떠안게 된다며 자사주 지급을 반대해 왔고 임금 조정 방식 역시 받아들일 수 없다는 입장을 드러냈다.

노조는 긴급임시대의원대회를 통해 조합원들에게 정리한 잠정합의안 문구를 안내할 계획이다. 회사 구성원은 오는 21일 구체적인 합의 내용이 공개될 것으로 예상하고 있는 것으로 전해졌다.